السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.
وتقدم لكم دورة
قيادة إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة
من 28 يوليو الى 1 اغسطس 2024
والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية والموثقة
القاعة الافتراضية زووووم / القاهرة – جمهورية مصر العربية
مقدمة:
اولا إدارة التغيير هي عملية تهدف إلى تحقيق تغييرات مستدامة وناجحة في المنظمات. تعتبر القيادة وإدارة التغيير أحد الجوانب الرئيسية لضمان نجاح أي تغيير يتم تنفيذه في المنظمة.
تعتمد أفضل الأساليب لإدارة التغيير في المنظمات على عدة عوامل. أولاً، يجب أن يكون لدي القادة رؤية واضحة للتغيير المطلوب والأهداف التي يجب تحقيقها. يجب أن يكونوا قادرين على توجيه الموظفين وتحفيزهم للمشاركة الفعالة في عملية التغيير.
ثانياً، يجب أن يتم توفير الدعم اللازم للموظفين خلال عملية التغيير. يجب أن يتم توفير التدريب والتوجيه اللازمين للموظفين لمساعدتهم على التكيف مع التغييرات الجديدة. يجب أن يتم أيضاً توفير الموارد اللازمة وإزالة أي عوائق تعيق تنفيذ التغيير.
ثالثاً، يجب أن يتم توفير الاتصال الفعال والشفاف خلال عملية التغيير. يجب أن يتم توضيح الأهداف والمخاوف المتعلقة بالتغيير وتوضيح الفوائد المتوقعة. يجب أن يتم استماع إلى آراء وملاحظات الموظفين والاستجابة لها بشكل مناسب.
أخيراً، يجب أن يتم تقييم ومراقبة تنفيذ التغيير. يجب أن يتم تحليل النتائج وتقييم فعالية التغيير واتخاذ التدابير اللازمة لتحسينه. يجب أن يتم أيضاً تكريس الجهود للحفاظ على التغيير وضمان استمراره.
باستخدام هذه الأساليب الفعالة، يمكن للمنظمات تحقيق نجاح في إدارة التغيير وتحقيق النتائج المرجوة
الاهداف
تمكين المديرين من امتلاك مجموعة من المهارات الإدارية والقيادية الجديدة اللازمة لإحداث التطوير والتغيير لمؤسساتهم وتحقيق الفعالية الإدارية وذلك من خلال:
· فهم العلاقة بين إدارة التغيير وإدارة المشاريع
· توضيح المفاهيم الخاصة بإدارة التغيير حسب مقاييس المنظمة العالمية لإدارة التغيير
· تهيئة المشاركين لإختبار محترف إدارة التغيير
· ربط إدارة التغيير المؤسسي بالتغيير الذاتي
· التعريف بمنهجيات إدارة التغيير المختلفة
· القدرة على استيعاب التحديات والمتغيرات المحيطة ومدى الحاجة إلى التغيير والتطوير.
· القدرة على وضع خطة متكاملة للتطوير والتغيير والمقومات الدبلوماسية الملائمة لتنفيذها بنجاح.
· القدرة على إدارة جماعات التغيير، والتعامل الصحي معهم والقيادة الدبلوماسية.
المستفيدون:
- قادة برامج التحول و تطوير الاستراتيجيات وإدارة الأداء.
- مدراء البرامج والمبادرات والمشاريع و أفراد فريق المشروع.
- المهتمين بتطبيقات الحوكمة والامتثال وادارة المخاطر.
- متخصصي هندسة إجراءات العمل وإعادة الهيكلة الإدارية.
- المهتمين بتطوير تجربة المستخدم.
- مدراء البرمجيات والتطبيقات الرقمية.
- مستشاري وأخصائي ادارة التغيير والممارسين المهنيين.
شهاداتنا المهنية المعتمدة المنعقدة بنفس التاريخ
·
· ادارة المخازن والمستودعات
· ادارة المبيعات الاحترافية
· رئيس تنفيذى محترف
· أمين سر مجلس الإدارة
· حوكمة الشركات المؤسسات
· ادارة المصانع
· الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي
لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع
أدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية
جوال – واتس اب : 00201023990901
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpNrb_nf0g6WC54zC4zhyCCNHhXLWtnzen83r8qz_vQcBA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق