شهادة أخصائي مؤشرات الأداء المحترف من 10 الى 14 مارس 2024

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كل عام وانتم بخير بحلول شهر رمضان المبارك

 الدار العربية للتنمية

 الادارية 

تقدم لكم

شهادة أخصائي مؤشرات الأداء المحترف
بشهادة معتمدة (تقييم الأداء  واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ) KPIs

من 10 الى 14 مارس  2024

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD

بـــــإعتماد دولي قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية

القاهرة – جمهورية مصر العربية

 دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور

 

مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI اختصارا لـ Key Performance Indicators هي عبارة مجموعة من المؤشرات القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها الشركة لقياس أدائها بالتالي فإن kpi عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة. وهي مقاييس مالية وغير مالية تستخدم للمساعدة في التأكد من أن المنشأة نجحت في تحقيق أهدافها من خلال استراتيجيتها.

أهداف دورة : مؤشرات قياس الأداء (KPI)

•        التعرف على عمليات الإدارة الإستراتيجية على مستوى المؤسسات والقطاعات.

•        التعرف على العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء .

•        تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية مهارة التخطيط والتخطيط الإستراتيجي وعناصره وأبعاده المختلفة وأهمية قياس الأداء في عملية التخطيط .

•        التعرف على مفهوم مؤشرات الأداء ( KPI's ) .

•        تعريف المشاركين بالعلاقة بين مؤشرات الأداء ( KPI's ) وعمليات التخطيط.

•        إدارك المشاركين لأهمية مؤشرات الأداء ( KPI's ) في تحسين كفاءة وفاعلية الأداء وبالتالي الإنتاجية العامة للفرد والمنظمة .

•        تقييم وتحليل نقاط القوة والضعف للادارة الإستراتيجية العملية في المنظمة أو المنظمات المشابهة .

•        تمكين المشاركين من التخطيط لأعمالهم الإعتيادية في العمل وفقاً لنماذج تقييم الأداء .

•        تمكين المشاركين من المساهمة في إعداد الخطط الإستراتيجية المتعلقة بمنظماتهم .

•        تمكين المشاركين من إتقان استخدام أدوات التخطيط الإستراتيجي ومرشرات قياس الأداء وبطاقات الأداء المتوازن .

•        تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الإستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الأداء .

•        إطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الأداء وكيفية إستخدامها في تقيم الأدا الفردي والمؤسسي .

•        شرح المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية ( KPI's ) .

الفئة المستهدفة للبرنامج :

§         المدراء والمشرفين ومن لهم دور في إدارة أداء الآخرين، بالإضافة الى المسؤولين عن قياس وتحليل أداء المنشأة.

§         شاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات

§         المديرين التنفيذيين

§         مشرفي الإدارات والاقسام

§         المستشارين الاداريين

§         رؤساء فرق التطوير الاداري

§         الراغبين في العمل في موضوع مؤشرات الأداء الرئيسية

 

§  وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

لمزيد من المعلومات ومعرفة رسوم الاشتراك  يمكنك التواصل مع

ادارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

جوال – واتس اب : 00201065435133

        الشهادات المعتمدة المنعقدة بنفس التاريخ 

اخصائى التدريب والتطوير المعتمد

تحليل الاعمال

التسويق الالكترونى الاحترافي

حوكمة المؤسسات الرياضية

الادارة التنفيذية

التفكير الاستراتيجى

اعداد اخصائى موارد بشرية

إعداد القادة

§          

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpOYA47aiC4AWWf6CO-T%3DfXmrhp0mgPvrYyXdTj%3DsZGBsQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

شهادة أخصائي مؤشرات الأداءالمحترف من 10 الى 14 مارس 2024

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كل عام وانتم بخير بحلول شهر رمضان المبارك

 الدار العربية للتنمية الادارية 

تقدم لكم شهادة                                                            

أخصائي مؤشرات الأداء المحترف
بشهادة معتمدة (تقييم الأداء  واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ) KPIs

من 10 الى 14 مارس  2024

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD

بـــــإعتماد دولي قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية

القاهرة – جمهورية مصر العربية

 دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور

 

مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI اختصارا لـ Key Performance Indicators هي عبارة مجموعة من المؤشرات القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها الشركة لقياس أدائها بالتالي فإن kpi عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة. وهي مقاييس مالية وغير مالية تستخدم للمساعدة في التأكد من أن المنشأة نجحت في تحقيق أهدافها من خلال استراتيجيتها.

أهداف دورة : مؤشرات قياس الأداء (KPI)

•       التعرف على عمليات الإدارة الإستراتيجية على مستوى المؤسسات والقطاعات.

•       التعرف على العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء .

•       تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية مهارة التخطيط والتخطيط الإستراتيجي وعناصره وأبعاده المختلفة وأهمية قياس الأداء في عملية التخطيط .

•       التعرف على مفهوم مؤشرات الأداء ( KPI's ) .

•       تعريف المشاركين بالعلاقة بين مؤشرات الأداء ( KPI's ) وعمليات التخطيط.

•       إدارك المشاركين لأهمية مؤشرات الأداء ( KPI's ) في تحسين كفاءة وفاعلية الأداء وبالتالي الإنتاجية العامة للفرد والمنظمة .

•       تقييم وتحليل نقاط القوة والضعف للادارة الإستراتيجية العملية في المنظمة أو المنظمات المشابهة .

•       تمكين المشاركين من التخطيط لأعمالهم الإعتيادية في العمل وفقاً لنماذج تقييم الأداء .

•       تمكين المشاركين من المساهمة في إعداد الخطط الإستراتيجية المتعلقة بمنظماتهم .

•       تمكين المشاركين من إتقان استخدام أدوات التخطيط الإستراتيجي ومرشرات قياس الأداء وبطاقات الأداء المتوازن .

•       تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الإستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الأداء .

•       إطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الأداء وكيفية إستخدامها في تقيم الأدا الفردي والمؤسسي .

•       شرح المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية ( KPI's ) .

الفئة المستهدفة للبرنامج :

§         المدراء والمشرفين ومن لهم دور في إدارة أداء الآخرين، بالإضافة الى المسؤولين عن قياس وتحليل أداء المنشأة.

§         شاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات

§         المديرين التنفيذيين

§         مشرفي الإدارات والاقسام

§         المستشارين الاداريين

§         رؤساء فرق التطوير الاداري

§         الراغبين في العمل في موضوع مؤشرات الأداء الرئيسية

 

§  وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

لمزيد من المعلومات ومعرفة رسوم الاشتراك  يمكنك التواصل مع

ادارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

جوال – واتس اب : 00201065435133

        الشهادات المعتمدة المنعقدة بنفس التاريخ 

اخصائى التدريب والتطوير المعتمد

تحليل الاعمال

التسويق الالكترونى الاحترافي

حوكمة المؤسسات الرياضية

الادارة التنفيذية

التفكير الاستراتيجى

اعداد اخصائى موارد بشرية

إعداد القادة

 

                                                            

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤيه2030 للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030--+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030--/CAAUW3AtDwwWppPfNy7ZqO_xSaBm6VqPMb7GCcALWyhyq5aXmJw%40mail.gmail.com.

شــــــهادة ماجستير إدارة الأعمال المهني بمشروع بحثي العمل في الشؤون الادارية والتطوير الاداري والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية موعد الانعقاد : من 3 مـــــــــارس – 3 مـــــــــــايو 2024 مكان الانعقاد : القاهرة - جمهورية مصر العربية او القاعة الافتراضية زووووم في حال تعذر الحضور من أجل العمل على توازن الطلب على الموارد المتاحة وتنفيذ مهام العمل، وأيضا التصدي للقرارات الصعبة، وتكييف وتعديل الاولويات واستخدامها على المدى القصير والطويل، وعلى قناعة بأن مهمة المدير تكون صعبة دون توليد افكار ومعارف جديدة لاجل ذلك كانت أهمية Mini MBA حيث

شــــــهادة ماجستير إدارة الأعمال المهني

بمشروع بحثي

العمل في الشؤون الادارية والتطوير الاداري

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية

موعد الانعقاد : من 3  مـــــــــارس – 3 مـــــــــــايو 2024

مكان الانعقاد : القاهرة  - جمهورية مصر العربية

او القاعة الافتراضية زووووم في حال تعذر الحضور

 

من أجل العمل على توازن الطلب على الموارد المتاحة وتنفيذ مهام العمل، وأيضا التصدي للقرارات الصعبة، وتكييف وتعديل الاولويات واستخدامها على المدى القصير والطويل، وعلى قناعة بأن مهمة المدير تكون صعبة دون توليد افكار ومعارف جديدة لاجل ذلك كانت أهمية Mini MBA حيث يمكن للمشارك بالبرنامج الحصول على الثقة وصنع أرقام ونتائج لم يعتد عليها من قبل وفهم عالم الاعمال برؤية جديدة واضحة  والوصول إلى زيادة الانتاجية فى موقعه ومؤسسته وذلك من خلال محاور عدة  يتضمنها برنامج (ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغر Mini MBA ) لمدة 5 أيام تدريبية معتمدةهي : الادارة الاستراتيجية - ادارة الموارد البشرية - تكنولوجيا المعلومات فى الادارة - اخلاقيات العمل والقيادة - ادارة الاعمال الدولية - مهارات الانتاجية الشخصية - ادارة التغيير - ادارة التسويق.

المستهدفين :

صمم هذا البرنامج من أجل القادة والمديرين والتنفيذين والعاملين فى القطاع الحكومي والاهلي والخاص والذين يرغبون فى رفع قدراتهم وزيادة انتاجيتهم وإكتسابهم لمهارات جديدة وذلك دون الحاجة لدرجة علمية تكلفهم سنوات من الدراسة النظرية فسوف يجدون في هذا البرنامج المهني كل ما يرغبون من معارف ومهارات.

الأثار الإيجابية للحصول على الشهادات المهنية المعتمدة

•       الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .

•       القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة.

•       إيجاد فرص عمل متميزة وبرواتب كبيرة حيث أن الحاصل على هذه البرامج يحصل على خبرة كبيرة تعادل خمس سنوات عمل.

•       تغيير الاتجاهات والمفاهيم السلبية نحو تنمية المستقبل الوظيفى .

•       اعداد مشروع متكامل لإنشاء وتطبيق النظم الجديدة فى شركتك .

 

ملحوظة / للشركات التي تود الحصول على اقصى قيمة استثمارية للتدريب سجل 4 مشاركين في نفس الدورة وادفع رسوم 3 فقط

 

لتأكيد مشاركتكم الماجستير المذكور اعلاه يرجى التكرم بمراسلتنا واتس اب على 00201062992510 - 00201096841626

 

آملين ان تصلنا ترشيحاتكم في اقرب وقت ممكن لاجراء اللازم .

وتفضلوا  بقبول  فائق الاحترام والتقدير .

 

 

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤيه2030 للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030--+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030--/CAAUW3As2NvCjS11OPGasvL6ovuhORR8PEYxVhFwU1GK70jTO4A%40mail.gmail.com.

أسألك أن تجعل قدوم شهر رمضان علينا قدوم خير وعلى كافة الأمة الإسلامية، اللهم اجعلنا تقبل منا الصيام والصالح من الأعمال قيادة وإدارة وتطوير الأفراد استراتيجيات متقدمة للتميز في ادارة وتنمية الافراد يعقد للفترة من 10 – 14 مــــــــارس 2024 تقدمة لسيادتكم – الدار العربية للتنمية الادارية AHAD بـــــإعتماد دولي قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية القاهرة – جمهورية مصر العربية او عبر زووم التعلم الالكتروني في حال تعذر السفر مقدمة: دورة "قيادة وإدارة وتطوير الأفراد" تعتبر بمثابة رحلة تعليمية متكاملة تهدف إلى تزويد القادة والمدراء بالمهارات وا�

أسألك أن تجعل قدوم شهر رمضان علينا قدوم خير وعلى كافة الأمة الإسلامية، اللهم اجعلنا تقبل منا الصيام والصالح من الأعمال

قيادة وإدارة وتطوير الأفراد

استراتيجيات متقدمة للتميز في ادارة وتنمية الافراد

يعقد للفترة من 10 – 14 مــــــــارس 2024

تقدمة لسيادتكم – الدار العربية للتنمية الادارية AHAD

بـــــإعتماد دولي قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية
القاهرة – جمهورية مصر العربية او عبر زووم التعلم الالكتروني في حال تعذر السفر

مقدمة:

دورة "قيادة وإدارة وتطوير الأفراد" تعتبر بمثابة رحلة تعليمية متكاملة تهدف إلى تزويد القادة والمدراء بالمهارات والأدوات اللازمة لقيادة فرقهم نحو النجاح والتميز. في عالم الأعمال المتغير بسرعة، تصبح القدرة على إدارة وتطوير الأفراد بفعالية أمرًا حيويًا لبناء فرق عمل مرنة ومبتكرة قادرة على مواجهة التحديات واستغلال الفرص. هذه الدورة، التي تجمع بين أحدث نظريات القيادة والإدارة مع استراتيجيات تطوير الأفراد العملية، توفر للمشاركين فرصة فريدة لتعلم كيفية إلهام فرقهم وتحفيزهم، تعزيز التواصل الفعال، وتطبيق تقنيات التطوير المهني والشخصي. من خلال التركيز على تطوير القدرات القيادية الذاتية وفهم ديناميكيات الفريق، تساعد الدورة القادة على خلق بيئة عمل داعمة تشجع على الابتكار والتعلم المستمر، مما يمكن المؤسسات من تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:

• التزود بأسس القيادة الفعالة ومهارات إدارة الفرق
• تعزيز القدرة على تحفيز وإلهام الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة
• تطوير استراتيجيات التواصل الفعال داخل الفريق وخارجه
• تقديم تقنيات وأدوات لتطوير المهارات المهنية والشخصية للأفراد
• تعلم كيفية التعامل مع التحديات والصراعات داخل الفريق بطريقة بناءة
• تحسين القدرة على اتخاذ القرارات القيادية الصائبة تحت الضغوط
• استكشاف أساليب بناء فرق عمل متماسكة ومرنة قادرة على الابتكار
• تشجيع ثقافة التعلم المستمر والتطوير الذاتي داخل المنظمات

الفئة المستهدفة :

− قادة ومدراء الادارة الاستراتيجية.

− قادة ومـدراء أقـسـام تـطـويـر الأعـمال.

− العامـلـيـن في مـجـال الابـتـكار الــمـؤسسي.

− القيادات في المؤسسات الرسمية وغير الرسمية ورجال الأعمـال.

− صانعي ومتخذي القرار في المؤسسات من قيادات الصف الأول والثاني.

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الشهادة الاحترافية وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

جوال – واتس اب : 00201062992510– 00201096841626

 

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpMZEkaZJ_-o1KcB%2BAPb-R172VZEc22nxQTobZGNVxWiYA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.