&&الاتجاهات الحديثة فيإدارة المشتريات والمستودعات للتواصل 00201006000691

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،، تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق تمنياته بدوام التوفيق. الاتجاهات الحديثة في إدارة المشتريات والمستودعات Modern Warehousing and Purchasing Management والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية اون لاين عبر تطبيق ززوم او حضور بالقاهرة للفترة من 2 – 6  ابريل 2023 م مقدمة: تقدم  الدار العربية للتنمية الادارية دورة  الاتجاهات الحديثة في إدارة المشتريات والمستودعات ، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة المخازن والمستودعات والتعرف على المقاييس المتبعة في الأداء ضمن المستودعات والمخازن والتحكم بالمخزون.ولقد بلغت أهمية التحكم في المخزون في أي بعض المؤسسات استخدمت ذلك كميزة تنافسية، فشركة تويوتا اليابانية مثلاً اخترعت سياسة تقليل الفواقد والتي استهدفت العمل على تقليل المخزون بكافة أنواعه والذي أدى بشكل كبير على تحسين العمليات الإنتاجية وتقليل تكاليف التخزين وأصحبت هذه الشركة مثالاً تحاول الشركات كافة الاقتداء له، وكذلك عملت شركت ديل للحواسيب التحكم في المخزون كميزة تنافسية وذلك بأنها انتهجت سياسة تفصيل الحاسوب على حسب رغبات العمل ودعم عمليات تصنيع حواسب وتخزينها وإنما تقوم بتجميع الحاسوب عندما يقوم العميل بالتعاقد مع الشركة. المحاور العلمية  مفهوم SCM مفهوم واهمية الشراء الحديث . مهارات مسؤول المشتريات . كيف تشتري بذكاء . الشراء من السوق الالكتروني و ONLINE انشطة الشراء التكتكية والاستراتيجية . الدور الهام لعملية الشراء في المؤسسه . تطوير عملية الشراء . التفاوض الفعال . العطاء والمناقصة وابرام العقود . المشاكل التي تواجه عملية الشراء . مفهوم عملية التخزبن . الفرق بين المخزون والمستودع . المهارات الواجب توافرها لامين المستودع . الانشطة الرئيسية والفرعية في المستودعات . تحليل ABC   المستهدفون -          مدراء المؤسسات والشركات. -          العاملين في مجال إدارة المستودعات والمخازن.- -          مدراء وأمناء المستودعات في الشركات. -          رجال الأعمال الراغبين في تنمية مهاراتهم في إدارة المخازن. -          طلاب وخريجي كليات إدارة الأعمال في مختلف الجامعات. كما يسرنا ان ندرج لكم قائمة الفعاليات التدريبية القادمة والتي ستعقد خلال شهر اكتوبر عام 2022م ودعوتكم للمشاركة وترشيح من ترونه مناسبا للتسجيل بها وحسب البيانات اداناه:   املين ان تصلنا ترشيحاتكم باسرع وقت ممكن لنتمكن من اتخاذ الاجاءات المناسبة مع العلم بإن الدار العربية للتنمية الادارية على إستعداد لتنفيذ أية فعاليات تدريبية أخرى بناء على طلبكم في التاريخ و مكان الإنعقاد الذي ترونه مناسبًا  كما ويمكننا اعادة جدولة اية من البرامج التدريبية المطلوبة من قبلكم حسب مكان وتاريخ الانعقاد الذي يناسبكم  . مدير التدريب أ / ريهان سالم جوال/ واتس :  00201006000691 هاتف: 0020237800583 - 0020237800693 فاكس: 0020237800573 – 0020235866323 شاكرين لكم تعاونكم و تفضلو بقبول فائق الإحترام و التقدير.

 

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpOizXfdKM5q7o9xR%2Bo0c%2Bw%2BvscCNX9EBUAKLK7ySW_0Ug%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

شهادة معتمدة وموثقة : (أخصائى مواردبشرية ) للتفاصيل جوال&واتس اب :00201023990901

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق. وتقدم لكم شهادة:  (أخصائى موارد بشرية معتمد ) المعتمد من الدار  العربية للتنمية الادارية) AHAD ) قابلة للتصديق من الخارجية وكافة السفارات العربية خلال الفترة من 2 الى 6 ابريل 2023 مكان الانعقاد:  القاهرة – جمهورية مصر العربية اونلاين عبر تطبيق زوم فى حال تعذر الحضور     مقدمة : إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية, وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل, في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين. والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما, ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية، على الرغم من رأس المال البشري عادة ما يشير إلى وجهة نظر أضيق، هناك مصطلحات أخرى تستخدم أحيانا تشمل «القوى العاملة»أو المواهب أو «العمل»أو مجرد «الأفراد». ووجدت الموارد البشرية كمنتج لحركة العلاقات البشرية في بدايات القرن العشرين، عندما بدأ الباحثون يوثقون طرق لخلق قيم للأعمال عن طريق الإدارة الإستراتيجية للقوى العاملة, الموارد البشرية كانت مهيمنة بالعمل الإجرائي اليومي، مثل الرواتب وإدارة المنافع، لكن بسبب العولمة، دمج المنظمات، والتقدم التقني، وأبحاث متقدمة، الموارد البشرية الآن تركز على المبادرات الإستراتيجية مثل الاندماج والإستحواذ، إدارة المواهب، خطط التعاقب، العلاقات الصناعية أو العمالية، والتنوع والشمول. الأهداف تطوير مهارات أخصائي الموارد البشرية. معرفة طبيعة الموارد البشرية كوظيفة إدارية. الإلمام بالطرق العلمية والعملية في إدارة (HR) الموارد البشرية. التعرف على جميع وظائف الموارد البشرية ومسؤولياتها وتحديد مساهماتها في نجاح المؤسسة. معرفة علاقة إدارة (HR) الموارد البشرية بصنع بيئة عمل مريحة يتوافر بها الأمان الوظيفي والعلاقات الجيدة. ممارسة الأدوار الأربعة الجديدة التي تجعل قسم الموارد البشرية شريكاً موثوقاً للأعمال في المؤسسات الحديثة. تقييم فعالية وظائف الموارد البشرية من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية. سرد وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد إسهاماتها في نجاح المؤسسة. فهم  كيفية زيادة كفاءة عمل الموارد البشرية من خلال أطر الكفاءات. اكتساب الكفاءات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية.   مستهدفين في ذلك: مدراء قسم الموارد البشرية والأخصائيين في هذا القسم. كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته. ·         اخصائى التدريب والموارد البشرية ·         الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل فى الموارد البشرية     وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الشهادة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم ويعقد فى نفس التاريخ : شهادة  محترف إدارة الأداءKPIs &     لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع ادارة التدريب  – الدار العربية للتنمية الادارية •         جوال – واتس اب : 00201023990901

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpPG2ScmSKbiePFv9oc2jDfuTYjN%3Dyrd907vcrFVN5AwnQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

شهادة (أخصائى موارد بشرية معتمد ) المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق تمنياته بدوام التوفيق. تقدم لكم شهادة (أخصائى موارد بشرية معتمد ) المعتمد من الدار  العربية للتنمية الادارية) AHAD ) بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية من 2 الى 6 ابريل 2023 م مكان الانعقاد :القاهرة – جمهورية مصر العربية  اونلاين عبر زززوم فى حال تعذر الحضور أهداف الدورة: تطوير مهارات أخصائي الموارد البشرية معرفة طبيعة الموارد البشرية كوظيفة إدارية الإلمام بالطرق العلمية والعملية في إدارة (HR) الموارد البشرية التعرف على جميع وظائف الموارد البشرية ومسؤولياتها وتحديد مساهماتها في نجاح المؤسسة معرفة علاقة إدارة (HR) الموارد البشرية بصنع بيئة عمل مريحة يتوافر بها الأمان الوظيفي والعلاقات الجيدة ممارسة الأدوار الأربعة الجديدة التي تجعل قسم الموارد البشرية شريكاً موثوقاً للأعمال في المؤسسات الحديثة تقييم فعالية وظائف الموارد البشرية من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية سرد وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد إسهاماتها في نجاح المؤسسة فهم  كيفية زيادة كفاءة عمل الموارد البشرية من خلال أطر الكفاءات اكتساب الكفاءات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية ·         الدورة تفيد جميع المهتمين بالدخول الى مجال العمل في ادارة الموارد البشرية ·          تساعد في اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة في هذا المجال كما تساعد في أداء المهام الوظيفية بأسلوب ومنهج علمي متطور باعتماد عالمي المستهدفون : مدراء قسم الموارد البشرية والأخصائيين في هذا القسم كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته ·         اخصائى التدريب والموارد البشرية ·         الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل فى الموارد البشرية ·         المهتمين بادارة الموارد البشرية ·         جميع خريجي كليات الادارة ·         مدراء اقسام الموارد البشرية ·         مدراء المــوارد البشرية الراغبون في الحصول على تأهيل مهني يوثق خبرتهم العملية ·         المتخصصين والعاملين في مجال شؤون الموظفين ·         العاملين في المجال ادارة الموارد البشرية الراغبون في الحصول على تأهيل مهني ·         الراغبون في الوظائف قيادية في هذا المجال   وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.   يعقد ايضا بنفس التاريخ دورة -       إعداد مديرى التسويق المحترف CMMP Marketing Management Professional Certificate   -      دورة أخصائى مؤشرات الاداء المعتمد KPI      لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع  إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية جوال – واتس اب : 00201065435133 او تواصل  معنا برسالة عبر واتس اب بالضغط هنا

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpNKfPQobz1Rvq2F7bwKZgnP%3DNkTtk-vidUfe31JXFi43w%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

اطمح، تعلّم، تقدّم. - المنتدى العربي الثالث ريـــــــــــــــادةالأعمــــــــــال آفاق وتحديات استراتيجية التنمية المستدامة بإعتماد – AHAD – وبتصديق من الخارجيةيتسلم المتدرب شهادة المشاركة في اعمال الندوة من الدار العربية للتنمية الإداريةمصدقةبشعار الجمهوريةمن وزارة الخارجية المصرية قابله لتوثيق كافة السفاراتالعربيةمن 14 – 17 مايـــــــــــــو2023القاهرة – جمهورية مصرالعربيةتدريب داخل المقر الرئيسي للدار العربية بالقاهرة بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية وافر التحية والاحت

اطمح، تعلّم، تقدّم.

-    المنتدى العربي الثالث ريـــــــــــــــادةالأعمــــــــــال آفاق وتحديات استراتيجية التنمية المستدامة بإعتماد – AHAD – وبتصديق من الخارجيةيتسلم المتدرب شهادة المشاركة في اعمال الندوة من الدار العربية للتنمية الإداريةمصدقةبشعار الجمهوريةمن وزارة الخارجية المصرية قابله لتوثيق كافة السفاراتالعربيةمن 14 – 17 مايـــــــــــــو2023القاهرة – جمهورية مصرالعربيةتدريب داخل المقر الرئيسي للدار العربية بالقاهرة

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية

وافر التحية والاحترام ,,, نتشرف بدعوتكم للمشاركة حضوريا

المنتدى العربي الثالث

ريـــــــــــــــادة الأعمــــــــــال

آفاق وتحديات استراتيجية التنمية المستدامة

بإعتماد – AHAD – وبتصديق من الخارجية

يتسلم المتدرب شهادة المشاركة في اعمال الندوة من الدار العربية للتنمية الإداريةمصدقة بشعار الجمهوريةمن وزارة الخارجية المصرية قابله لتوثيق كافة السفارات العربية

من 14 – 17 مايـــــــــــــو 2023

القاهرة – جمهورية مصر العربية

تدريب داخل المقر الرئيسي للدار العربية بالقاهرة

 

يأتي هذا المنتدى  تجسيداً للأهمية البالغة في تناغم مجالات وإهتمامات الشباب مع ثقافة العمل الحُر وذلك لطرح الرؤى والتجارب في دعم وإنماء ريادة الأعمال وتنمية التفكير الريادي الموجه نحو مجالات الإبداع الشبابية المتعددة التي ينعم بها أبناء هذا الوطن المعطاء. تدور محاور هذا الملتقى حول البيئة الداعمة لريادة الأعمال في المجالات الشبابية وأدوار الجهات المعنية في تحفيز وإنماء هذه الطاقات الإبداعية للشباب وتعزيز دور ريادة الأعمال في منظومة إقتصاد المعرفة.

يهدف المنتدى إلى الآتي:
– التعرف على عالم ريادة الاعمال ضمن مفاهيم التنمية المستدامة في المجتمع
– تعريف الشباب بآلية تحويل الأفكار الإبداعية إلى نموذج عمل مريح مناسب لسوق العمل
– التعريف بحاضنات رواد الأعمال في سورية
– التعريف بوسائل الدعم المختلفة التي يقدمها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لتطوير رواد الأعمال الشباب
– عرض قصص نجاح لمشروع تم تمويله عبر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي
الفئات المستهدفة

الأفراد الذين يطرحون مبادرات يمكن تحويلها إلى نماذج عمل تجارية.

الأفراد الذين لديهم أفكار تجارية قابلة للتطوير.

الأفراد الذين يعملون في قطاع صناعة الغاز والبترول، ولديهم روح ريادة الأعمال.

الأفراد الذين لديهم أفكار إبداعية ويمكن تحويل أفكارهم إلى نماذج عمل تجارية ذات جدوى اقتصادية.

رواد الأعمال في الشركات العائلية.

الأفراد الذين لديهم اختراعات وابتكارات مسجلة، ويمكن تحويل اختراعاتهم إلى نماذج عمل تجارية ذات جدوى اقتصادية .

الأفراد الذين يمكن تأهيلهم بمهارات خاصة كـ (التسويق الالكتروني ، الاستشارات الاقتصادية ، إدارة المشروعات الاحترافية، وغيرها ).

الأفراد المؤهلين لنشاطات ومشروعات خاصة؛ كمشروعات الصيانة والطباعة.

الأفراد الراغبين في تملك حقوق الامتيازات التجارية

رواد  ورائدات الاعمال واصحاب المشروعات.

الجهات المهتمة بدعم رواد الاعمال والمشروعات الصغيرة

القطاعات الخاصة والعامة المهتمة بريادة الاعمال والمشروعات الصغيرة

 البنوك الداعمـه لريادة الاعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة.

الوزارات والهيئات الحكومية المهتمة بالمشروعات

مدربي ريادة الاعمال و ادارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

جمعيات رجال الاعمال وقطاعات المجتمع المدني.

القيادات النسائية والشبابية

.الخريجين الجدد.

.المقبلين على انشاء مشروعات جديدة.

الأفراد الذين يطرحون مبادرات يمكن تحويلها إلى نماذج عمل تجارية.

الأفراد الذين لديهم أفكار تجارية قابلة للتطوير.

الأفراد الذين يعملون في قطاع صناعة الغاز والبترول، ولديهم روح ريادة الأعمال.

الأفراد الذين لديهم أفكار إبداعية ويمكن تحويل أفكارهم إلى نماذج عمل تجارية ذات جدوى اقتصادية.

رواد الأعمال في الشركات العائلية.

الأفراد الذين لديهم اختراعات وابتكارات مسجلة، ويمكن تحويل اختراعاتهم إلى نماذج عمل تجارية ذات جدوى اقتصادية .

الأفراد الذين يمكن تأهيلهم بمهارات خاصة كـ (التسويق الالكتروني ، الاستشارات الاقتصادية ، إدارة المشروعات الاحترافية، وغيرها ).

الأفراد المؤهلين لنشاطات ومشروعات خاصة؛ كمشروعات الصيانة والطباعة.

الأفراد الراغبين في تملك حقوق الامتيازات التجارية

رواد  ورائدات الاعمال واصحاب المشروعات.

الجهات المهتمة بدعم رواد الاعمال والمشروعات الصغيرة

القطاعات الخاصة والعامة المهتمة بريادة الاعمال والمشروعات الصغيرة

 البنوك الداعمـه لريادة الاعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة.

الوزارات والهيئات الحكومية المهتمة بالمشروعات

مدربي ريادة الاعمال و ادارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

جمعيات رجال الاعمال وقطاعات المجتمع المدني.

القيادات النسائية والشبابية

.الخريجين الجدد.

.المقبلين على انشاء مشروعات جديدة.

 

 

الفترة	الفترة الصباحية				في حال تعذر السفر يمكنكم الدراسة اون لاين عبر زووم برسوم مخفضة فترة مسائية
الزمن	10 – 11:30	11:30- 12	12 - 2	5 ايام تدريبية
المقدار	ساعةونصف	نصف ساعة	ساعتين
النشاط	الفترة التدريبية الأولى	استراحة	الفترة التدريبية الثانية

 

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الندوة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.

آملين ان تصلنا ترشيحاتكم باسرع وقت ممكن لاتخاذ الترتيبات اللازمة

لمزيد من المعلومات والاستفسارات حول رسوم الاشتراك والية التسجيل  

جوال/واتس اب :00201062992510 / 00201096841626

هاتف 0020237800583 - 0020237800693

فاكس 0020237800573- 0020235866323

تحياتي

نائب مدير التدريب

أ / سارة عبد الجواد

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpNHjOtpz_X8yJW7hEBGGXLcJkA4b%2BWYbVZZYLzq%2B2ZULg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.