الجمعة، 8 سبتمبر 2023

سيتمكنالمشاركون في نهاية الدورة من: اتقان الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ووضع مسودة لاستراتيجية الموارد البشرية الممارسات الرئيسية التي ينطوي عليها تنفيذ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية احدث المستجدات مع أفضل ممارسات في إدارة الموارد البشرية ومواءمتها مع رؤية المنظمة واستراتيجياتها وقيمها وكفاءاتها شرح مؤشرات الأداء الرئيسية المهمة التي يجب مراقبتها باستمرار في قسم الموارد البشرية ضمان توجيه موارد المنظمة (على الأخص ما يمس الموارد البشرية بها) إلى تحقيق أهداف المنظمة ضمان توجيه أنشطة إدارة الموارد البشرية في نفس الاتجاه �

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

شهادة

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية SHRM

بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية

حضورى بالقاهرة – جمهورية مصر العربية او عبر زووم التعلم الالكتروني في حال تعذر السفر

خلال الفترة من 17 الى 21 سبتمبر

                                                            

مقدمة :

إن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM) هي في الواقع واحدة من المفاهيم الأكثر أهمية في مجال الأعمال والإدارة اليوم. وفكرة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية هي تعزيز أماكن العمل ذات الأداء العالي وإدارة رأس المال البشري، يمكن تعريف الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية بأنها ربط الموارد البشرية بالأهداف والأهداف الاستراتيجية للمنظمات من أجل تحسين أداء الأعمال وتطوير الثقافة التنظيمية التي تغذي الابتكار والمرونة والميزة التنافسية في المؤسسة.

وذلك يعني بان الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية تعني قبول وإشراك وظيفة الموارد البشرية كشريك استراتيجي في صياغة وتنفيذ استراتيجيات المؤسسة او الشركة من خلال أنشطة الموارد البشرية مثل توظيف الموظفين واختيارهم وتدريبهم ومكافأتهم ولذلك، فإن الهدف الأساسي لها هو زيادة إنتاجية الموظفين وتحديد المجالات الرئيسية للموارد البشرية حيث يمكن تنفيذ الاستراتيجيات على المدى الطويل لتحسين الدافع العام للموظفين جنبا إلى جنب مع الإنتاجية.

ستمكنك هذه الدورة " الإدارة الاستراتيجية العصرية  للموارد البشرية SHRM "  من تحويل نفسك وقسم الموارد البشرية الذي تعمل به إلى شريك عمل قادر على تحقيق النتائج وإضافة قيمة حقيقية لمؤسستك.

 

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • اتقان الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ووضع مسودة لاستراتيجية الموارد البشرية
  • الممارسات الرئيسية التي ينطوي عليها تنفيذ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • احدث المستجدات مع أفضل ممارسات  في إدارة الموارد البشرية  ومواءمتها مع رؤية المنظمة واستراتيجياتها وقيمها وكفاءاتها
  • شرح مؤشرات الأداء الرئيسية المهمة التي يجب مراقبتها باستمرار في قسم الموارد البشرية
  • ضمان توجيه موارد المنظمة (على الأخص ما يمس الموارد البشرية بها) إلى تحقيق أهداف المنظمة
  • ضمان توجيه أنشطة إدارة الموارد البشرية في نفس الاتجاه التي تسير فيه أنشطة المنظمة
  • ضمان التنسيق والتعاون بين إدارة الموارد البشرية والإدارة العليا بالمنظمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية
  • اتقان ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الفاعلية التنظيمية للمنظمات المتميزة

 

الفئات المستهدفة:

مدراء الموارد البشرية والتطوير الوظيفي، رؤساء وظائف الموارد البشرية، وشركاء أعمال الموارد البشرية

 

 

·       خصم اضافي 15% علي اجمالي الرسوم لآي مجموعة تبدأ من 3 اشخاص او اكتر

·       لمزيد من المعلومات ومعرفة رسوم الاشتراك  يمكنك التواصل مع

·       ادارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

·       جوال – واتس اب : 00201065435133

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpM%2B5hQqAq9d7%2Bq_FdD1Cc2irUn399kDPduJgv0d6iZeEA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق