الأحد، 13 أغسطس 2023

أهم المتغيرات المؤثرة في تحديد معدلات الأجور. • ثالثاً : مستوى الأجور الذي تقدمه المنظمة مقارنة بمستوى سوق العمل Payroll level. • رابعاً : خطوات وأساليب تحديد هيكل الأجور والمرتبات الداخلي Payroll structure. • خامساً : نظم دفع الأجور Payroll systems. • سادساً : أشكال الأجور Payroll forms. • سابعاً : الحوافز المادية. السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق. وتقدم لكم الدورة التدريبية ادارة شؤون الموظفين بنظام ERP شؤون العاملين وحساب المرتبات والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية القاهرة – جمهور

أهم المتغيرات المؤثرة في تحديد معدلات الأجور.

·         ثالثاً : مستوى الأجور الذي تقدمه المنظمة مقارنة بمستوى سوق العمل Payroll level.

·         رابعاً : خطوات وأساليب تحديد هيكل الأجور والمرتبات الداخلي Payroll structure.

·         خامساً : نظم دفع الأجور Payroll systems.

·         سادساً : أشكال الأجور Payroll forms.

·         سابعاً : الحوافز المادية.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم الدورة التدريبية

ادارة شؤون الموظفين بنظام ERP

شؤون العاملين وحساب المرتبات

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية

القاهرة – جمهورية مصر العربية

المعتمد من الدار  العربية للتنمية الادارية) AHAD )

شهادة معتمدة مصدقة من الخارجية بتوثيق كافة السفارات العربية

من 20 الى 24 اغسطس 2023 

 

 

مقدمة:

إن الوقت الذى تمضيه فى متابعة شئون العاملين هو الوقت الذى لا يعود ، وإن تطوير المؤسسات يأتى بداية من كوادر العمل التى تديرتنفيذ متطلبات العمل اليومية ،وحرصا منا على المشاركة فى تحقيق تطوير لمؤسستك نقدم لك الحلول المثالية لإدارة الوقت والأجور والمرتبات من خلال برنامج الموارد البشرية و برنامج شئون العاملين الذي يحتوي على تطبيقات متطورة، كل هذا في برنامج شؤون الموظفين

ادارة كافة العمليات والاداريات الخاصة بشؤون الموظفين داخل الشركةب ببرنامج ادارة شؤون الموظفين بنظام ERP من انظمة الأجور والمرتبات والعلاوات و المستقطعات وانظمة التدريب والمهام والحضور والانصراف والتقييم الفعلي الدقيق للمهام والمشروعات..

 

الاهداف

·       تحديد الوثائق المطلوبة في دورة الرواتب.

·       إعداد الرواتب الشهرية ومستحقات الموظفين وتسويتها.

·       تحليل المزايا المقدمة للموظفين.

·       إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية.

·       تصميم تقارير دورية لإدارة مستحقات الموظفين وتحليلها.

·       مساعدة قسم المحاسبة في الإشراف على دفعات الرواتب ومستحقات الموظفين وتدقيقها.

 

 

المستهدفين

·       مدير شؤون الموظفين

·       العاملين بادارة الموارد البشرية

·       المديرين والمشرفين

·       كبار المسئولين في المؤسسات والمنظمات والشركات الكبرى

 

 

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

مدير التدريب

أ / ساره عبد الجواد

جوال : 00201062992510

هـاتف:0020237800583 - 0020237800693

فاكس:0020235866323 - 0020237800573

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpOVs%2BhweWqxztRTeX3cVKTYhnV4J-bLNOUaU_zSg%2B6r7g%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق