الجمعة، 8 مارس 2024

شهادة دبلومة الاخصائي المعتمد فى الموارد البشرية HR للتفاصيل : • جوال – واتس اب : 00201023990901

 

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم شهادة دبلومة

الاخصائي المعتمد فى الموارد البشرية HR

Certified specialist in HR

المعتمد من الدار  العربية للتنمية الادارية) AHAD )

قابلة للتصديق من الخارجية وكافة السفارات العربية

من 17 – 21 مارس 2024 م

مكان الانعقاد:  القاهرة – جمهورية مصر العربية

اونلاين عبر تطبيق زوم فى حال تعذر الحضور

 

مقدمة :

إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية, وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل, في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين.

والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما, ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية، على الرغم من رأس المال البشري عادة ما يشير إلى وجهة نظر أضيق، هناك مصطلحات أخرى تستخدم أحيانا تشمل «القوى العاملة»أو المواهب أو «العمل»أو مجرد «الأفراد».

ووجدت الموارد البشرية كمنتج لحركة العلاقات البشرية في بدايات القرن العشرين، عندما بدأ الباحثون يوثقون طرق لخلق قيم للأعمال عن طريق الإدارة الإستراتيجية للقوى العاملة, الموارد البشرية كانت مهيمنة بالعمل الإجرائي اليومي، مثل الرواتب وإدارة المنافع، لكن بسبب العولمة، دمج المنظمات، والتقدم التقني، وأبحاث متقدمة، الموارد البشرية الآن تركز على المبادرات الإستراتيجية مثل الاندماج والإستحواذ، إدارة المواهب، خطط التعاقب، العلاقات الصناعية أو العمالية، والتنوع والشمول.إدارة رأس المال البشري .

  • تصميم نظام مكافآت الأفراد والحوافز.
  • تصميم واستقطاب الخبرات البشرية و الإدارية للشركات و المؤسسات .
  • تصميم منظومات إدارة الموارد البشرية في الشركات و المؤسسات .
  • تصميم و تنفيذ برامج تنمية و تدريب الموارد البشرية في المؤسسات .
  • صياغة استراتيجيات التواصل و التنسيق بين أعضاء فريق العمل في الشركات
  • التخطيط الاستراتيجي لتقليل الضغوطات على الموارد البشرية و تعزيز عناصر الالتزام بالعمل .

الأهداف

  • تطوير مهارات أخصائي الموارد البشرية.
  • معرفة طبيعة الموارد البشرية كوظيفة إدارية.
  • الإلمام بالطرق العلمية والعملية في إدارة (HR) الموارد البشرية.
  • التعرف على جميع وظائف الموارد البشرية ومسؤولياتها وتحديد مساهماتها في نجاح المؤسسة.
  • معرفة علاقة إدارة (HR) الموارد البشرية بصنع بيئة عمل مريحة يتوافر بها الأمان الوظيفي والعلاقات الجيدة.
  • ممارسة الأدوار الأربعة الجديدة التي تجعل قسم الموارد البشرية شريكاً موثوقاً للأعمال في المؤسسات الحديثة.
  • تقييم فعالية وظائف الموارد البشرية من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية.
  • سرد وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد إسهاماتها في نجاح المؤسسة.
  • فهم  كيفية زيادة كفاءة عمل الموارد البشرية من خلال أطر الكفاءات.
  • اكتساب الكفاءات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية.

 

مستهدفين في ذلك:

  • مدراء قسم الموارد البشرية والأخصائيين في هذا القسم.
  • كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

·         اخصائى التدريب والموارد البشرية

·         الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل فى الموارد البشرية

·         العاملين في الموارد البشرية الراغبين في رفع مهاراتهم الوظيفية في ميدان إدارة الموارد البشرية

·         مدراء إدارات الموارد البشرية بالشركات والمؤسسات والبنوك ممن يقع على عاتقهم مهام الموارد البشرية بالإدارات الرئيسية والفروع، وفروع هذه الجهات بالخارج.

·         الموظفون حديثي التعيين بإدارات الموارد البشرية بالشركات والهيئات

·         الإداريون الراغبون في احتراف مهنة الموارد البشرية

 

فعاليات شهر رمضان

وكل سنه وانتم طيبين   مبارك عليكم الشهر · رمضان كريم

ü       مدير جودة معتمد

ü       مدير تكنولوجيا معلومات معتمد

ü       مدير العقود التجارية

ü       دبلومة التمييز المؤسسي

ü       اخصائي مبيعات متميز

ü       تقييم الاداء ومؤشرات الاداء kpis

ü       شهادة مدير التسويق المحترف

ü       شهادة إدارة المشروعات الاحترافية PMO

ü       شهادة محاسب التكاليف المحترف

ü       شهادة المساعد الإدارى والسكرتير التنفيذي المحترف

ü       شهادة ادارة التغيير

ü       دبلومة ادارة المصانع

ü       الذكاء الاصطناعى فى تحليل الاعمال

 

 

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع ادارة التدريب  – الدار العربية للتنمية الادارية

•         جوال – واتس اب : 00201023990901

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤيه2030 للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030--+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030--/CAAUW3Avi7HYK9XRwBykLhNvTS01xr%2Bk7%3DRqKD8aUrGM17Mzsqg%40mail.gmail.com.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق