لنا الأسئلة اللي تدور في بالك أيا كانت في مسارك المهني، أو مهاراتك، أو أحلامك!
نموذج التخطيط الاستراتيجي
كيف نجحت شركات عالمية مثل قووقل في إطلاق عنان أدائها باستخدام هذه المقاربة البسيطة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.
وتقدم لكم الشهادة المهنية الاحترافية في
التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج OKR
استراتيجية الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs
والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية AHAD -
القاهرة – جمهورية مصر العربية
للفترة من 28 يناير الى 1 فبراير 2024
شهادة معتمدة وموثقة من الخارجية بختم النسر وقابلة للتصديق من كافة السفارات العربية
علوم الإدارة كبيرة وكثيرة ومتنوعة ومنهجياتها تكاد لا تعد ولا تحصى
من المقاربات الإدارية التي انتشرت كثيراً ولاقت قبولاً كبيراً في منتصف القرن الماضي مقاربة الإدارة بالأهداف لبيتير دروكر
إلا أن مشكلة هذه المقاربة أنها لا تربط الأهداف بالتنفيذ وبالتالي يواجه الكثير من المؤسسات والشركات صعوبة في تنفيذها
تأتي هنا مقاربة الإدارة بالأهداف والنتائج الرئيسية التي طورها أندي جروف من شركة إنتل عن الإدارة بالأهداف ومن ثم أسس لها جون دور في كتابه قياس مايهم قياسه كي تربط الأهداف بالتنفيذ عن طريق نتائج رئيسية يتم التعبير عنها بشكل بسيط وقابل للقياس
العديد من الشركات استخدمت هذه المقاربة في إطلاق العنان لأدائها بشكل مذهل ومنها شركة قووقل العملاقة
في هذه الدورة التمهيدية نتعرف على كلا المقاربتين وكيف يمكن استخدامهمها في مثال عملي لشركة تدير موقع الكتروني لبيع السيارات الكلاسيكية
أولا سنتعرف على ماهي الإدارة وأهميتها وهل الموارد أهم أم إدارة هذه الموارد
ثانياً سنتعرف على الإدارة بالأهداف نشأتها وطريقة عملها وعملية وضعها ومتابعتها
ثالثاُ نتعرف على مثال عملي يتم فيه تطبيق مقاربة الإدارة بالأهداف
رابعاً نتعرف على الثغرات في تطبيق الإدارة بالأهداف
خامساً نتعرف على مقاربة الأدارة بالاهداف والنتائج الريسية
سادساً نطبق مقاربة الاهداف والنتائج الرئيسية على نفس المثال ونلاحظ الفروق
سابعاً نشرح نموذج على إكسل لتطبيق مقاربة الأهداف والنتائج الرئيسية
ثامناً نشرح دورة تطبيق مقاربة الأهداف والنتائج الرئيسية
أخيراُ بعض الامثلة العملية والملاحظات
نتمنى أن تنال هذه الدورة السريعة إعجابكم
مستهدفين في ذلك :
المديرين التنفيذيين.
المهتمين بقياس الأداء.
خبراء قياس الأداء.
كل من لديهم تحديات في أعمالهم.
مؤسسي الشركات.
المديرون وأصحاب الشركات والأعمال الناشئة.
كل من يملك عمله الخاص ويُعاني من ركود ويريد أن يعرف الطريق الصحيح للتخلص من هذا الركود.
لتأكيد مشاركتكم الدبلوم المذكور اعلاه يرجى التكرم بمراسلتنا واتس اب على 00201062992510 – 00201096841626
آملين ان تصلنا ترشيحاتكم في اقرب وقت ممكن لاجراء اللازم .
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير .
تحياتي
سارة عبد الجواد
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpOQbfKer0c%2BMTDTsDYMH6FUeHnTuEk9gnemSWRTQo%3Dfjg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق