الشهادة المهنية في إدارة التغيير - استراتيجيات حديثة لإدارة التغيير وبناء ثقافة تنظيمية مرنة - منهج احترافي لإدارة التغيير والتحول الرقمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية تهديكم اطيب التحيات وتقدم لكم

الشهادة المهنية في إدارة التغيير

·  استراتيجيات حديثة لإدارة التغيير وبناء ثقافة تنظيمية مرنة

·  منهج احترافي لإدارة التغيير والتحول الرقمي في المؤسسات الحديثة

بشهادة معتمدة

التاريخ : من 16 الى 20 نوفمبر 2025
المكان : online – ZOOM
او حضور بالمقر بالقاهرة

للتسجيل بالاستمارة اضغط هنا 

 

المقدمة

في ظل التطورات المتسارعة والتحولات التنظيمية والرقمية التي تشهدها المؤسسات في العصر الحديث، أصبحت إدارة التغيير من أهم المهارات القيادية والاستراتيجية لضمان نجاح المبادرات والتحولات المؤسسية.

تهدف هذه الشهادة إلى تمكين المشاركين من المفاهيم والمنهجيات والأدوات العلمية الحديثة في تخطيط وتنفيذ وإدارة التغيير المؤسسي بكفاءة وفاعلية، مع التركيز على الجانب الإنساني والإداري للتحول.

الاهداف

• التعرف على المفاهيم الأساسية لإدارة التغيير وأهميتها في بيئة العمل الحديثة.
• اكتساب مهارات قيادة التغيير التنظيمي ومواجهة مقاومة التغيير.
• فهم مراحل دورة التغيير ونماذجها العالمية (Kotter – ADKAR – Lewin).
• تطوير استراتيجيات فعالة للتواصل والتحفيز أثناء عمليات التغيير.
• تطبيق أساليب قياس نجاح التغيير واستدامة التحول المؤسسي

المحتوى التدريبي:

1.     مدخل إلى إدارة التغيير: المفهوم، الأهمية، والأهداف الاستراتيجية

2.     أنواع التغيير التنظيمي ومستوياته (الهيكلي – الثقافي – التقني – البشري)

3.     العوامل الداخلية والخارجية المؤثرة في التغيير المؤسسي

4.     الفرق بين التطوير التنظيمي وإدارة التغيير

5.     مراحل عملية التغيير وفق النماذج العالمية (Kotter – Lewin – ADKAR)

6.     تخطيط التغيير وبناء خريطة طريق للتحول المؤسسي

7.     تحليل أصحاب المصلحة وإدارة القوى المؤثرة في التغيير

8.     القيادة التحويلية ودور القائد في إنجاح التغيير

9.     بناء ثقافة مؤسسية داعمة للتغيير والابتكار

10.                        إدارة مقاومة التغيير وتحويلها إلى دعم إيجابي

11.                        استراتيجيات التواصل الفعّال خلال مراحل التغيير

12.                        إدارة المخاطر والتحديات أثناء تنفيذ مبادرات التغيير

13.                        تطبيق أدوات وأساليب تحليل الوضع الراهن والفجوات التنظيمية

14.                        قياس أثر التغيير على الأداء المؤسسي والموارد البشرية

15.                        تعزيز المرونة التنظيمية والاستجابة للتغيرات المستقبلية

16.                        التحول الرقمي ودوره في تسريع عمليات التغيير

17.                        التغيير القائم على البيانات والتحليلات الذكية

18.                        بناء فرق التغيير ودور فرق العمل المشتركة في التنفيذ

19.                        أفضل الممارسات العالمية في إدارة التغيير المؤسسي

20.                        استدامة التغيير والتحسين المستمر بعد تنفيذ المبادرات

 

يعقد الدورات الاتية من 23 الى 27 نوفمبر 2025

المدير القائد في عصر الذكاء الاصطناعي

التحليل الذكي لبيانات الموارد البشرية (HR Analytics)

استراتيجيات التحول الرقمي والابتكار المؤسسي

الرقمنة في المحاسبة والتدقيق المالي

إدارة سلاسل الإمداد واللوجستيات الذكية

الخبير المعتمد في التسويق الرقمي والذكاء الاصطناعي

إدارة علاقات العملاء (CRM) والولاء المؤسسي

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

أ / ريهام محمد علي

للتفاصيل راسلنا : جوال – واتس اب : 00201023990901

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAJyydsNvet7WXZ4iN8_E%2BXMtaLc-FwkGuAH1uAuq4mK5NN9OPQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

مؤشرات الأداء الذكية في الموارد البشرية الرقمية Smart HR KPIs & Analytics

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية تهديكم اطيب التحيات وتقدم لكم

مؤشرات الأداء الذكية في الموارد البشرية الرقمية

 Smart HR KPIs & Analytics

بشهادة معتمدة

التاريخ : من 16 الى 20 نوفمبر 2025
المكان : online – ZOOM
او حضور بالمقر بالقاهرة

للتسجيل بالاستمارة اضغط هنا 

 

المقدمة

تتناول هذه الدورة أحدث المفاهيم والتطبيقات في بناء وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) داخل بيئة الموارد البشرية الرقمية، باستخدام التحليل الذكي للبيانات وتقنيات الذكاء الاصطناعي، لتمكين المؤسسات من اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على الأدلة وتحسين الأداء التنظيمي.

الاهداف

• فهم دور التحول الرقمي في تطوير نظام مؤشرات الأداء للموارد البشرية.
• تصميم مؤشرات أداء ذكية تتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
• تطبيق أدوات التحليل الرقمي لقياس وتفسير نتائج KPIs.
• استخدام لوحات التحكم التفاعلية (Dashboards) لمتابعة الأداء لحظيًا.
• توظيف التحليل التنبؤي لتحسين إنتاجية وكفاءة رأس المال البشري.

 

المحتوى التدريبي:

1.    التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وأثره على القياس والتحليل

2.    المفاهيم الأساسية لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في HR

3.    بناء نظام مؤشرات أداء متكامل للموارد البشرية

4.    التحليل الذكي للبيانات باستخدام أدوات رقمية (Power BI – Excel – HR Dashboards)

5.    تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التنبؤ بالأداء الوظيفي

6.    تصميم تقارير ولوحات متابعة رقمية للأداء المؤسسي

7.    KPIs للموارد البشرية في بيئة العمل الهجينة والافتراضية

8.    ربط مؤشرات الأداء الرقمية بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة

 

يعقد الدورات الاتية من 23 الى 27 نوفمبر 2025

المدير القائد في عصر الذكاء الاصطناعي

التحليل الذكي لبيانات الموارد البشرية (HR Analytics)

استراتيجيات التحول الرقمي والابتكار المؤسسي

الرقمنة في المحاسبة والتدقيق المالي

إدارة سلاسل الإمداد واللوجستيات الذكية

الخبير المعتمد في التسويق الرقمي والذكاء الاصطناعي

إدارة علاقات العملاء (CRM) والولاء المؤسسي

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

أ / ريهام محمد علي

للتفاصيل راسلنا : جوال – واتس اب : 00201023990901

 

مؤشرات الأداء الذكية في الموارد البشرية الرقمية  Smart HR KPIs & Analytics

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CALFpJY64%3DC_fVVTb6Yt8ChQW%2B4SJ%2BwWmpWiawN55z5P_%3DB28-w%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

التميز في الأمن السيبراني– برنامج احترافي لإتقان منهجية OSCP"

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية تهديكم اطيب التحيات وتقدم لكم

                 شهادة OSCP في الأمن السيبراني

بشهادة معتمدة

التاريخ : من 16 الى 27 نوفمبر 2025
المكان : online – ZOOM
او حضور بالمقر بالقاهرة

للتسجيل بالاستمارة اضغط هنا 

 

المقدمة

صمم خصيصًا لصقل مهارات المتخصصين في الأمن السيبراني بالمنهج العملي الصارم والمتوافق مع أعلى معايير الصناعة. ترتكز هذه الدورة على مزيج متوازن من المعرفة النظرية المتقدمة والتدريب العملي المكثف بهدف نقل المتدرب من مستوى الفهم إلى مستوى الأداء الميداني القابل للقياس.

 

هذه الدورة مهيَّأة لتأهيل مهندسي أمن، محللي اختبارات الاختراق، ومستشاري الأمن للحلول العملية المعقدة، وكذلك للاستعداد المكثف لامتحان OSCP، عبر بيئة تدريبية خاضعة للقياس ومتابعة احترافية تضمن بلوغ مخرجات قابلة للاعتماد المهني.

الاهداف

• فهم المفاهيم الأساسية للأمن السيبراني والاختراق الأخلاقي.
• إتقان مهارات اختبار الاختراق للشبكات والأنظمة والتطبيقات.
• التدريب العملي على الأدوات والمنهجيات المعتمدة في OSCP.
• تطوير مهارة التفكير التحليلي والهجومي في اكتشاف الثغرات.
• إعداد تقرير احترافي لتوثيق نتائج الاختبارات والاختراقات.
• تأهيل المتدربين لاجتياز اختبار OSCP باحترافية وثقة.

 

المحتوى التدريبي:

1.    مدخل إلى الأمن السيبراني والاختراق الأخلاقي

2.    أساسيات لينكس وبيئة الاختبار (Kali)

3.    شبكات وبروتوكولات TCP/IP وتحليل الحزم

4.    منهجية اختبار الاختراق (Recon — Scan — Exploit — Post)

5.    الفحص واكتشاف الثغرات (Scanning & Enumeration)

6.    استغلال الأنظمة (Windows & Linux Exploitation)

7.    استغلال تجاوز الذاكرة (Buffer Overflow)

8.    تصعيد الصلاحيات (Privilege Escalation)

9.    اختراق تطبيقات الويب (OWASP Top 10)

10.                      أدوات الاختبار العملي (Metasploit — Burp — Nmap — Wireshark)

11.                      ما بعد الاختراق وجمع الأدلة (Post-Exploitation)

12.                      إعداد وتقديم تقرير اختبار اختراق احترافي

13.                      التحضير والاستراتيجية لامتحان OSCP

 

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

أ / ريهام محمد علي

للتفاصيل راسلنا : جوال – واتس اب : 00201023990901

 

التميز في الأمن السيبراني– برنامج احترافي لإتقان منهجية OSCP"

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CALFpJY7ENJtpsYSA5gaei%3DTcPVUF8eRe1kmTOEdV_rgq1Kv47g%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

Fwd: ⚙️ شهادة: أخصائي عقود وتمويل الأداء للتواصل 00201006000691 ⚙️

---------- Forwarded message ---------
From: 🔔 🔔 الدار العربيه للتنميه الاداريه 2024 🔔 🔔 <rehan289@googlegroups.com>
Date: Thursday, November 6, 2025 at 11:26:50 AM UTC+2
Subject: ⚙️ شهادة: أخصائي عقود وتمويل الأداء للتواصل 00201006000691 ⚙️
To: 🔔 🔔 الدار العربيه للتنميه الاداريه 2024 🔔 🔔 <rehan289@googlegroups.com>

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق تمنياتها بدوام التوفيق.

تدعوكم للمشاركة في:

شهادة : أخصائي عقود وتمويل الأداء

(Performance Contracting & Funding – PCF )

الحضور للقاهرة – جمهورية مصر العربية

اونلاين في حالة تعذر الحضور عن طريق برنامج زووم

   خلال الفترة من 7 - 11 / 12 / 2025

لمدة 5 ايام تدريبية

مقدمة :

في ظل التوجه العالمي نحو تحسين كفاءة الأداء في إدارة المشاريع والخدمات الحكومية والخاصة، أصبحت عقود الأداء (Performance Contracts) أداة استراتيجية لضمان تحقيق النتائج وفق مؤشرات أداء قابلة للقياس، مع ربط التمويل بالمخرجات الفعلية وليس بالمدخلات فقط

الاهداف :

1.    التعرف على المفاهيم الأساسية لعقود الأداء وأهميتها في تحسين كفاءة الخدمات والمشاريع.

2.    فهم العلاقة بين الأداء والتمويل وآليات ربط الحوافز بالنتائج.

3.    اكتساب مهارات إعداد وصياغة العقود القائمة على الأداء (Performance-Based Contracts).

4.    التعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأساليب قياسها ومتابعتها.

5. الإلمام بآليات التمويل المبتكرة، بما في ذلك الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) وتمويل المشاريع القائمة على الأداء.
6. تحليل دراسات حالة ناجحة لتطبيقات عقود الأداء في القطاعات المختلفة.

7.    تطوير خطة تطبيق داخل المؤسسة لتحسين إدارة العقود والتمويل وفق منهجية الأداء.

المحاور التي سيتم دراستها في ايام تدريب :

اليوم الأول: مدخل إلى عقود الأداء وتمويلها

اليوم الثاني: تصميم عقود الأداء

اليوم الثالث: تمويل الأداء وآليات التحفيز

اليوم الرابع: التطبيق العملي وإدارة المخاطر

اليوم الخامس: التقييم والمخرجات والتطبيق المؤسسي

 

الفئة المستهدفة:

·        مدراء المشاريع والعقود في المؤسسات الحكومية والخاصة.

·        موظفو وحدات الشراء والتعاقد والتمويل.

·        مدراء المرافق والخدمات.

·        خبراء الجودة والأداء المؤسسي.

·        المتخصصون في الشراكات الاستثمارية وتمويل المشاريع.

·        المستشارون الماليون والإداريون.

 

لماذا هذه الدورة مختلفة؟

لأنها تجمع بين العقود – الأداء – التمويل في تجربة تدريبية واحدة متكاملة،

وتأهّلك لتحمل لقب "أخصائي عقود وتمويل الأداء (PCF)" المعتمد.

 

 

للتسجيل  اضغط  هنا

 

https://wa.link/z1tpp2

 

أ / ريهان سالم

📞 جوال – واتساب: 00201006000691

هاتف : 0020237430134 -00202378430135  -  0020237430131

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/19bc8d2a-32db-4bed-95e6-86a437d369ban%40googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

⚙️ شهادة: أخصائي عقود و تمويل الأداء للتواصل 00201006000691 ⚙️

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق تمنياتها بدوام التوفيق.

تدعوكم للمشاركة في:

شهادة : أخصائي عقود و تمويل الأداء

(Performance Contracting & Funding – PCF )

الحضور للقاهرة – جمهورية مصر العربية

اونلاين في حالة تعذر الحضور عن طريق برنامج زووم

   خلال الفترة من 7 - 11 / 12 / 2025

لمدة 5 ايام تدريبية

مقدمة :

في ظل التوجه العالمي نحو تحسين كفاءة الأداء في إدارة المشاريع والخدمات الحكومية والخاصة، أصبحت عقود الأداء (Performance Contracts) أداة استراتيجية لضمان تحقيق النتائج وفق مؤشرات أداء قابلة للقياس، مع ربط التمويل بالمخرجات الفعلية وليس بالمدخلات فقط

الاهداف :

1.    التعرف على المفاهيم الأساسية لعقود الأداء وأهميتها في تحسين كفاءة الخدمات والمشاريع.

2.    فهم العلاقة بين الأداء والتمويل وآليات ربط الحوافز بالنتائج.

3.    اكتساب مهارات إعداد وصياغة العقود القائمة على الأداء (Performance-Based Contracts).

4.    التعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأساليب قياسها ومتابعتها.

5. الإلمام بآليات التمويل المبتكرة، بما في ذلك الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) وتمويل المشاريع القائمة على الأداء.
6. تحليل دراسات حالة ناجحة لتطبيقات عقود الأداء في القطاعات المختلفة.

7.    تطوير خطة تطبيق داخل المؤسسة لتحسين إدارة العقود والتمويل وفق منهجية الأداء.

المحاور التي سيتم دراستها في ايام تدريب :

اليوم الأول: مدخل إلى عقود الأداء وتمويلها

اليوم الثاني: تصميم عقود الأداء

اليوم الثالث: تمويل الأداء وآليات التحفيز

اليوم الرابع: التطبيق العملي وإدارة المخاطر

اليوم الخامس: التقييم والمخرجات والتطبيق المؤسسي

 

الفئة المستهدفة:

·        مدراء المشاريع والعقود في المؤسسات الحكومية والخاصة.

·        موظفو وحدات الشراء والتعاقد والتمويل.

·        مدراء المرافق والخدمات.

·        خبراء الجودة والأداء المؤسسي.

·        المتخصصون في الشراكات الاستثمارية وتمويل المشاريع.

·        المستشارون الماليون والإداريون.

 

لماذا هذه الدورة مختلفة؟

لأنها تجمع بين العقود – الأداء – التمويل في تجربة تدريبية واحدة متكاملة،

وتأهّلك لتحمل لقب "أخصائي عقود وتمويل الأداء (PCF)" المعتمد.

 

 

للتسجيل  اضغط  هنا

 

https://wa.link/z1tpp2

 

أ / ريهان سالم

📞 جوال – واتساب: 00201006000691

هاتف : 0020237430134 -00202378430135  -  0020237430131

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CABB06HeBU7coUdL12wd%3DmXN4GxUm7LBfxnz14S6V9HtqxrXarQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

ماجستير الحوسبة التطبيقية – منهج علمي متكامل لقيادة التحول الرقمي يبدأ يناير 2026.

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CALFpJY41Dz5xkofU49F054RrnhLOzzSCfKN_aBxsepBnEsHr2A%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.