شهادة : إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)
بشهادة معتمدة
📅 التاريخ : من 2 الى 6 فبراير 2025
📍 المكان: القاهرة، جمهورية مصر العربية
🏢 المقدم: الدار العربية للتنمية الإدارية
اونلاين عبر ززوم فى حال تعذر الحضور
5 ايام تدريبية
مقدمة :
تُعد دورة إدارة المخاطر المؤسسية المتقدمة برنامجًا شاملاً ومتعدد التخصصات يهدف إلى إدارة تعقيدات إدارة المخاطر المؤسسية الحديثة. صُممت هذه الدورة للمحترفين من ذوي الخبرة في مجال المخاطر الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم الاستراتيجية والتطبيقية في إدارة المخاطر عبر المنظمات الكبرى والمعقدة. تركز الدورة على دمج إدارة المخاطر المؤسسية في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، تعزيز المرونة التنظيمية، والاستفادة من التقنيات الحديثة لتأمين استدامة عمليات إدارة المخاطر المؤسسية في المستقبل. بعد إتمام هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على قيادة استراتيجيات إدارة المخاطر المؤسسية المتكاملة مع أهداف المنظمة طويلة المدى.
أهداف الدورة:
- الإتقان الاستراتيجي لإدارة المخاطر المؤسسية: فهم شامل ومتقدم للدور الاستراتيجي لـ إدارة المخاطر المؤسسية في تعزيز النمو التنظيمي، والمرونة، والميزة التنافسية.
- تحديد المخاطر وتقييمها بشكل شامل: اكتساب الخبرة في تحديد، تقييم، وتصنيف المخاطر عبر الهياكل التنظيمية المعقدة باستخدام أحدث الأساليب.
- استراتيجيات متقدمة لتخفيف المخاطر: تصميم وتنفيذ أطر إدارة المخاطر المؤسسية الحديثة للتنبؤ بالمخاطر المستقبلية ومعالجتها، مثل التهديدات السيبرانية، والتحولات التنظيمية، وعدم الاستقرار الاقتصادي العالمي.
- القيادة في التواصل بشأن المخاطر: تطوير مهارات القيادة في التواصل الفعّال مع المديرين التنفيذيين، مجالس الإدارة، والأطراف المعنية، لتعزيز الحوكمة واتخاذ القرارات الفعّالة.
- الاستفادة من التكنولوجيا والابتكار: إتقان دمج التقنيات المتقدمة مثل تحليل البيانات الكبيرة، والنماذج التنبؤية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وإدارة مخاطر الأمن السيبراني لتحويل عملية اتخاذ القرارات في إدارة المخاطر المؤسسية.
ولمزيد من المعلومات والتفاصيل ومعرفة رسوم الاشتراك وطلب دعوات مشاركة وبرشور الدورة يمكنكم ارسال استفساراتكم على الواتس اب مع توضيح الاسم وجهة العمل والفعالية التدريبية المطلوبة للرد والاجابة على استفساراتكم.
التواصل مع ا/ هويدا بوحليقة
موبايل وواتس اب رقم : 00201065435133
يرجى تعميم للمهتمين والمعنيين بالمشاركة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق