الأحد، 9 أكتوبر 2022

معانا محترفالموارد البشرية المعتمد- (CHRP)من24 – 30 اكتوبر 2022والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية - AHADتركيا –اسطنبولالشهادة المعتمدة تحدث فرقًاكبيراًفي مجال عملك وفي حياتك المهنية **00201062992510

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

محترف الموارد البشرية المعتمد-  (CHRP)

من 24 – 30 اكتوبر 2022

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية - AHAD

تركيا – اسطنبول

الشهادة المعتمدة تحدث فرقًا كبيراً في مجال عملك وفي حياتك المهنية

 

لم تعد إدارة الموارد البشرية (HRM) مقتصرة على التوظيف والرواتب، بل إنها تلعب دورًا استراتيجيًا في المؤسسة من خلال التركيز على جوانب مهمة مثل إدارة الأداء ومشاركة الموظفين والثقافة التنظيمية وإدارة التغيير وقوانين التوظيف. إن إدارة الموارد البشرية صناعة متنامية تخضع لمجموعة واسعة من التغييرات.
يعد محترف الموارد البشرية المعتمد (CHRP)   والمدير المعتمد للموارد البشرية (CHRM)  من أكثر المؤهلات المرموقة لجميع المتخصصين الطموحين وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية

 

الوحدة الأولى: الموارد البشرية المتكاملة استراتيجيًا

تاريخ وتطور الموارد البشرية

تعريف الاستراتيجية وأنواع الاستراتيجيات

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

نظام عمل عالي الأداء

الوحدة الثانية: تحليل الوظيفة

معلومات وتحليل الوظيفة

أدوات وموارد لـ JA

تقليص القوى العاملة (التسريح الجماعي)

عرض شامل لتحليل الوظيفة

الوحدة الثالثة: اكتساب المواهب

اكتساب المواهب: نهج شامل

الموارد الداخلية والخارجية

تقييم المواهب

الأدوات الحديثة للمساعدة الاستراتيجية

الوحدة الرابعة التعلم والتطوير

التعلم والاستقراء والتوجيه

أنواع وطرق التدريب

عملية التدريب والتطوير

تقييم التدريب

الوحدة الخامسة – إدارة الأداء

حدود أنظمة التقييم

 الأداء التنظيمي وبطاقة الأداء المتوازن (تحديد الهدف)

 تنفيذ متطلبات الإدارة حسب الهدف المحدد

 مراجعة سلوكية وملاحظات كاملة

 التغلب على مخاطر التصنيف

الوحدة السادسة: إجمالي المكافآت وخطط الدفع الإستراتيجية

إجمالي المكافآت والاستراتيجية

عرض قيمة الموظف

أنواع التعويضات

وضع خطط الدفع الاستراتيجية

 الاحتياجات المستقبلية من البحث والتطوير

الوحدة السابعة: قوانين العمل

البرنامج موجه إلى : الراغبون بالعمل في إدارة الموارد البشرية ، مدراء ، أخصائيو وموظفو إدارة الموارد البشرية والتدريب و المسئولون عن إدارة عملية التوظيف وتقييم الأداء والأجور وغيرها ،أصحاب الاعمال والمهن الحرة

يشمل العرض المالي والفني الاتي

1.   تنفذ البرامج بمقر الدار العربية  باسطنبول بداية من يوم 24 الى 30 اكتوبر 2022

2.   المدة الزمنية للبرنامج 5 ايام تدريبية اسبوع تدريبي 4 ساعات تدريبية / اليوم بواقع جلستين تدريبيتين / اليوم

3.   استراحة الضيافة اليومية خلالل الايام التدريبية

4.   خدمة الاستقبال والتوصيل للمطار وانهاء الاجراءات

5.   شهادة حضور البرنامج المعتمدة والموثقة من AHAD

6.   الحقيبة التدريبية وتشمل المادة العلمية وملحقاتها

7.   يتم اجراء تقييم قبلي وتقييم بعد نهاية البرنامج التدريبي

8.   إعداد تقرير عن كل متدرب يرفع الى الجهة بعد نهاية البرنامج

9.   مدربين معتمدين لدى المنظمة

10.                     خصما خاصا لجهتكم الموقرة علي الايقل عدد المتدربين عن 5 افراد

 

 

لتأكيد مشاركتكم الشهادة المذكورة اعلاه يرجى التواصل مع أ/ سارة عبد الجواد – جوال & واتس اب 00201062992510 - 00201096841626

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpPSKBChD5c3KOrxFd%3Dfkc%3DYCDtLPSWvxWp9kRRjiKK9Fw%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

الجمعة، 7 أكتوبر 2022

الانيمكنكم المشاركة عن بعد مدير تكنولوجياالمعلوماتالمعتمد CertifiedIT Managerمن 16 – 20 اكتـــــــــــوبر 2022والمعتمد من الدار العربية للتنميةالادارية - AHADالقاهرة –جمهوريةمصر العربيةالتعلمالالكتروني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

مدير تكنولوجيا المعلومات المعتمد

Certified IT Manager

من 16 – 20 اكتـــــــــــوبر 2022

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية - AHAD

القاهرة – جمهورية مصر العربية

التعلم الالكتروني

مقدمة:

تستهدف الدورة التميز إدارة تكنولوجيا المعلومات مدراء تكنولوجيا المعلومات وقادة الفريق الذين يتطلعون إلى تطوير حياتهم المهنية في الإدارة والقيادة. وتشمل المسميات الوظيفية التالية مدير تكنولوجيا المعلومات ورئيس فريق تكنولوجيا المعلومات ومدير المشروع ومهندس النظم ورئيس قسم ال(IT) .

 

الاهداف

·         وضع استراتيجية فعالة لتكنولوجيا المعلومات

·         زيادة معدلات تسليم المشاريع وإدارة محفظة من المشاريع

·         تحسين الكفاءة التشغيلية باستخدام نماذج تشغيلية مختلفة

·         القيادة بفعالية الأزمات مخططات المصادر

·         إنشاء خطط مصادر فعالة

·         وضع أهداف واضحة لعقود تكنولوجيا المعلومات

·         التفاوض الفعال على الاتفاقيات الفنية

 

من هم المرشحون لحضور البرنامج:

تستهدف دورة التميّز في إدارة تكنولوجيا المعلومات مدراء إدارات تكنولوجيا المعلومات وقادة الفرق الذين يسعون إلى التطوير المهني في مجال الإدارة والقيادة، كما تشمل المسميات الوظيفية التي تستهدفها الدورة: مدير تكنولوجيا المعلومات، وقائد فريق تكنولوجيا المعلومات، ومدير المشروع، ومصمم الأنظمة، ومدير إدارة تكنولوجيا المعلومات إلى جانب العديد من المناصب الأخرى.

 

لتأكيد مشاركتكم الشهادة المذكورة اعلاه يرجى التواصل مع أ/ سارة عبد الجواد – جوال & واتس اب 00201062992510 - 00201096841626

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpMxLtZM9Pmi9aRAZABPf%2BjXSRjrpYEKRkmjOkk7WWj_vg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

الخميس، 6 أكتوبر 2022

شهادة مدير أمن المعلومات المعتمد (CISM) للفترة من 16- 19 أكتوبر 2022م

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق تمنياته بدوام التوفيق.

بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية

تقدم لكم  

 شهادة مدير أمن المعلومات المعتمد (CISM)

للفترة من 16- 19 أكتوبر  2022م

اونلاين عبر تطبيق زووم في حالة تعذر الحضور

او حضور بالقاهرة – جمهورية مصر العربية

 أهداف الدورة:

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

تأكد من حماية معلومات المؤسسة

امتلاك الخبرة اللازمة لتقليل المخاطر وحماية المؤسسة

تصميم وتطوير وتنفيذ وإدارة برنامج فعال لإدارة الأمن

إنشاء والحفاظ على إطار حوكمة تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع أهداف العمل

تحديد وإدارة مخاطر أمن المعلومات

 

 

المستهدفون :

هذه الدورة مخصصة للأفراد الذين يديرون ويصممون ويشرفون ويقيمون أمن معلومات المؤسسة والذي يشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، الأدوار الوظيفية التالية:

ممارسو أمن المعلومات

مستشارو أمن المعلومات

مدراء أمن المعلومات

متخصصو الأمن ، بمن فيهم أولئك الذين يطمحون للحصول على تصنيف CISM

 

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.

 

خصم اضافي 15% علي اجمالي الرسوم لآي مجموعة تبدأ من 3 اشخاص او اكتر

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

            جوال – واتس اب : 00201065435133

 

او تواصل  معنا برسالة عبر واتس اب بالضغط هنا

 

·         برامج اخرى تعقد خلال شهر اكتوبر   2022

 

       التخطيط الإستراتيجى باستخدام بطاقات الأداء المتوازن

استراتيجيات إعادة هندسة وتحسين عمليات الاعمال

القيادة والتفكير النقدي والإبتكار

أدوات ومنهجيات التميز المؤسسي وتحسين الجودة

التفكير الإبداعي والقيادة الفعالة

صياغة وتصميم ‏‏استراتيجية الاستدامة المرنة والرشيقة

شبكات الحوسبة السحابية

ادارة الجودة الشاملة

الموارد البشرية

ادارة الاعمال

ادارة الرعاية الصحية

ادارة خدمة العملاء

مدير تنفيذي معتمد

مدير مشتريات معتمد

مدير مالي معتمد

شهادة مدير موارد بشرية معتمد CHRM -

شهادة محاسب التكاليف المحترف – PCA

شهادة ادارة المشروعات – PMP

شهادة محترف قياس مؤشرات الأداء KPI

برنامج التأهيل لشهادة النيبوش NEBOSH للسلامة والصحة المهنية

التسويق الالكتروني الاحترافي

الامن السيبرانى

الدبلوم المهني في معايير التقارير المالية الدولية  (IFRS Diploma)

 

 

 

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpPaEiNESSb%2BnkLwjOLdoFhZORGE1hHoxdg6VQG%2B3_4HyQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

الثلاثاء، 4 أكتوبر 2022

افضل شهادة الاحتراف إدارة الموارد البشرية والتدريب والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية والموثقة - AHAD من 24 الى 30 اكتوبر 2022 تركيا - اسطنبول 00201062992510

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم شـــــــــهادة

إدارة الموارد البشرية والتدريب

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية والموثقة - AHAD

من 24 الى 30 اكتوبر 2022

تركيا - اسطنبول

·         مقدمة وتعريف بإدارة الموارد البشرية

·         التحليل الوظيفي وتصميم الوظيفة

·         ·        تعريف وفهم الوظيفة.

·         ·        أساسيات التحليل الوظيفي الفعال.

·         ·        خطوات التحليل الوظيفي.

·         ·        تعريف التحليل الوظيفي ومواصفاته.

·         ·        محتويات الوصف الوظيفي.

·         ·        استخدامات التحليل الوظيفي.

·         ·        طرق جمع المعلومات لعمل التحليل الوظيفي.

·         ·        كتابة الوصف الوظيفي.

·         ·        كتابة المواصفات الوظيفة.

·         ·        إعادة تصميم الوظيفة:

·         ü     الاثراء الوظيفي.

·         ü     التوسع الوظيفي.

·         ü     التدوير الوظيفي.

·         التوظيف والاختيار

·         ·        تعريف عملية التوظيف.

·         ·        مصادر التوظيف.

·         ·        فرز السيرة الذاتية.

·         ·        أنواع المقابلات.

·         ·        مهارات عمل المقابلة.

·         ·        أنواع اختبارات التوظيف.

·         ·        مابعد المقابلات.

التدريب والتطوير

·        الفرق بين التدريب والتطوير.

·        أنواع التدريب.

·        تحليل الاحتياجات التدريبية.

·        عمل خطة التدريب.

·        تقييم التدريب.

تقييم الأداء الوظيفي

·        أهمية تقييم الأداء.

·        استخدامات تقييم الأداء.

·        مؤشرات تقييم الأداء.

·        أنواع القياس.

·        عمل تقرير قياس الأداء.

·        أخطاء ومشاكل تقييم الأداء.

·        نماذج تقييم الأداء.

الأجور والتعويضات والحوافز.

·        أنواع التعويضات.

·        أهمية واستخدام نظام التعويضات.

·        أنظمة التعويضات المختلفة.

·        طرق تقييم الوظيفة

·        طريقة الترتيب.

·        طريقة التصنيف.

·        طريقة النقاط.

البرنامج موجه إلى : الراغبون بالعمل في إدارة الموارد البشرية ، مدراء ، أخصائيو وموظفو إدارة الموارد البشرية والتدريب و المسئولون عن إدارة عملية التوظيف وتقييم الأداء والأجور وغيرها ،أصحاب الاعمال والمهن الحرة

يشمل العرض المالي والفني الاتي

1.   تنفذ البرامج بمقر الدار العربية  باسطنبول بداية من يوم 24 الى 30 اكتوبر 2022

2.   المدة الزمنية للبرنامج 5 ايام تدريبية اسبوع تدريبي 4 ساعات تدريبية / اليوم بواقع جلستين تدريبيتين / اليوم

3.   استراحة الضيافة اليومية خلالل الايام التدريبية

4.   خدمة الاستقبال والتوصيل للمطار وانهاء الاجراءات

5.   شهادة حضور البرنامج المعتمدة والموثقة من AHAD

6.   الحقيبة التدريبية وتشمل المادة العلمية وملحقاتها

7.   يتم اجراء تقييم قبلي وتقييم بعد نهاية البرنامج التدريبي

8.   إعداد تقرير عن كل متدرب يرفع الى الجهة بعد نهاية البرنامج

9.   مدربين معتمدين لدى المنظمة

10.                     خصما خاصا لجهتكم الموقرة علي الايقل عدد المتدربين عن 5 افراد

 

 

 

لتأكيد مشاركتكم الشهادة المذكورة اعلاه يرجى التواصل مع أ/ سارة عبد الجواد – جوال & واتس اب 00201062992510 - 00201096841626

 

                                                                                                              

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpN49-fzE1gnTUPM44UNF4jBpyRoDAFg2TepiTaRfWmEDA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.