📝 دعوة رسمية لحضور مؤتمر التطوير الإداري الحكومي 2026 — آخر موعد للتسجيل قبل 25 ديسمبر ، سارع بحجز مقعدك

بمــــــــــــــبادرة من الدار العربية للتنمية الإدارية المؤتـــمر الــرابع عــــشر التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية تحت عنوان الذكاء الإصطناعي وصناعة القرار الحكومي  خلال الفترة من 28 يسمبر 2025 الي 1 يناير 2026 بالقاهرة بهدف : "إبراز دور الذكاء الاصطناعي في تطوير صناعة القرار الحكومي، ومناقشة التحديات الأخلاقية والتشريعية المرتبطة به، مع تبادل التجارب الدولية والإقليمية الناجحة. كما يهدف البرنامج إلى تقديم نماذج تطبيقية في القطاعات الحكومية ووضع خارطة طريق لتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي في الإدارة."   ?                  أجندة المؤتمر : 1.   اليو اليوم الأول – الأحد 28 ديسمبر 2025  }ريسبشن الافتتاح { 2.   اليوم الثاني – الإثنين 29 ديسمبر 2025 } ورشة عمل { الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في المؤسسات الحكومية ودور البيانات الضخمة في دعم السياسات العامة. 3.   اليوم الثالث – الثلاثاء 30 ديسمبر 2025     } ورشة عمل { الذكاء الاصطناعي في إدارة الأزمات والكوارث والنماذج التنبؤية وصناعة القرار الاستراتيجي. 4.   اليوم الرابع – الأربعاء 31 ديسمبر 2025     } ورشة عمل { الأبعاد القانونية والتشريعية للذكاء الاصطناعي في القطاع الحكومي وأخلاقياته وضمان العدالة والشفافية. 5.   اليوم الخامس – الخميس 1 يناير 2026       } ورشة عمل { الذكاء الاصطناعي وتطوير الخدمات الحكومية الإلكترونية والتجارب الدولية الرائدة والتوصيات الختامية.   للمشاركة والمتابعة، تواصل عبر الجهة المنظمة 00201069994399 -00201062992510 – 00201096841626 تواصل مباشرة عبر الواتساب من هنا 👇 https://wa.me/00201062992510 مع تحياتي نائب مدير التدريب أ / سارة عبد الجواد   تصفح الخطة التدريبية 2026 بسهولة عبر مسح رمز الـ QR او اضغط هنا

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpPxfTjSQUB4aHy%2Bgc7zb_SrbJSRsc1gdTz3Dh9T-YMrZA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

إعداد وتطويرمسئول الجودة الانتاجية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

إعداد مسئولي الجودة بالمصانع

Quality Officers Preparation 

المعتمد من الدار  العربية للتنمية الادارية) AHAD )

خلال الفترة من 14 الى 18 ديسمبر 2025 م

اونلاين عبر تطبيق زوم فى حال تعذر الحضور

 

المقدمة

يهدف الى بناء الكوادر الفنية القادرة على تنفيذ متطلبات أنشطة الجودة بالعمليات الصناعية والإنتاجية، كذلك بناء المعلومات المعرفية لدى المتدرب بمقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.

يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.

الاهداف

1.    فهم مبادئ الجودة الشاملة ودور مسئول الجودة.

2.    إتقان أدوات تحليل المشكلات والجودة الحديثة.

3.    إعداد وتنفيذ خطط مراقبة الجودة وضبط الفحص.

4.    اكتشاف الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.

5.    الالتزام بالمواصفات القياسية وتطوير مهارات التوثيق.

6.    تحسين التواصل مع فرق الإنتاج ودعم التحسين المستمر.

مستهدفين في ذلك:

• كافة مديرى ومسئولى إدارات الجودة بالمصانع والمسئولون عن التطبيق
• كافة أصحاب العمليات الرئيسية بالمصانع (الانتاج - التصميم – المشتريات - ....)
• الخريجين الجدد والكوادر الطموحة للعمل بمجالات نظم إدارة الجودة

المحاور

 مبادئ الجودة الشاملة ودور مسئول الجودة بالمصنع

 أنظمة وإجراءات الجودة ومعايير التشغيل القياسية SOPs

 أدوات تحليل المشكلات والجودة (Pareto – Fishbone – 5 Why)

 مراقبة العمليات الإحصائية SPC وضبط الجودة أثناء الإنتاج

 خطط الفحص والاختبار وإدارة العيوب والانحرافات

 التوثيق وسجلات الجودة ومتطلبات المواصفات القياسية

 إدارة المخاطر وتقليل الهدر وفق منهجيات Lean و5S

 التواصل مع فرق الإنتاج وقيادة مبادرات التحسين المستمر

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الشهادة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

أ / ريهان سالم

📞 جوال – واتساب : 00201006000691

 هاتف : 0020237430134 -00202378430135  -  0020237430131

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpM-Q3CozrG1ne-TFh1Z2H_KtWBGuE7M4QW9K5ye4t93dg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

ورشة عمل إدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية (HR Management with AI & Predictive Analytics) الفترة: 28 ديسمبر – 1 يناير 2026 المكان: القاهرة – جمهورية مصر العربية بشهادات معتمدة وموثقة محليا ودوليا مقدمة البرنامج تشهد إدارات الموارد البشرية تحولاً جذرياً مع دخول الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في عمليات استقطاب المواهب، وإدارة الأداء، وتطوير الكفاءات. تأتي هذه الورشة المتقدمة لتزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات الحديثة لإدارة موارد بشرية ذكية، تعتمد على البيانات وتساهم في رفع كفاءة المؤسسة وتعزيز سرعة اتخاذ القرار. الأهداف التد�

$ورشة عمل

إدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية

(HR Management with AI & Predictive Analytics)
الفترة: 28 ديسمبر – 1 يناير 2026
المكان: القاهرة – جمهورية مصر العربية

بشهادات معتمدة وموثقة محليا ودوليا

مقدمة البرنامج

تشهد إدارات الموارد البشرية تحولاً جذرياً مع دخول الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في عمليات استقطاب المواهب، وإدارة الأداء، وتطوير الكفاءات.
تأتي هذه الورشة المتقدمة لتزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات الحديثة لإدارة موارد بشرية ذكية، تعتمد على البيانات وتساهم في رفع كفاءة المؤسسة وتعزيز سرعة اتخاذ القرار.

 

الأهداف التدريبية

بنهاية الورشة سيكون المشارك قادراً على:

فهم أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.

استخدام التحليلات التنبؤية في التوظيف، التقييم، وإدارة الأداء.

بناء أنظمة HR ذكية معتمدة على البيانات.

تصميم لوحة مؤشرات أداء HR باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

استخدام أدوات عملية مثل Power BI – Excel AI – HR Analytics.

تطوير استراتيجيات HR مبنية على التحليل الذكي للمهارات والاحتياجات.

تطبيق نماذج تحليل السلوك الوظيفي والتنبؤ بدوران العمالة.

إعداد تقارير رقمية تدعم متخذي القرار في الإدارة العليا.

 

الفئات المستهدفة

مديرو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.

مسؤولو التحول الرقمي في قطاع الموارد البشرية.

محللو الموارد البشرية (HR Analysts).

قادة إدارات التدريب والتوظيف.

الاستشاريون في مجال التطوير والإدارة.

كل من يرغب في بناء مهارات متقدمة في HR Analytics.

 

المحاور التدريبية التفصيلية (5 أيام)

اليوم الأول: التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في HR

مفهوم HR الذكي.

دور الذكاء الاصطناعي في استقطاب المواهب.

تطبيقات ChatGPT وRPA في HR.

الأتمتة الإدارية والعمليات الروبوتية.

اليوم الثاني: التحليلات التنبؤية في الموارد البشرية

مقدمة في HR Predictive Analytics.

تحليل البيانات الوظيفية.

قياس مؤشرات الجدارة والمهارات.

نماذج التنبؤ بترك الموظفين Turnover Models.

اليوم الثالث: إدارة الأداء بالذكاء الاصطناعي

بناء نظام تقييم أداء ذكي.

تحليل نتائج التقييم باستخدام Power BI.

التنبؤ بمستوى الإنتاجية.

تصميم مسارات التطوير الوظيفي الذكي.

اليوم الرابع: الأدوات الرقمية المتقدمة

Power BI للموارد البشرية.

Excel AI وأتمتة التقارير.

نظم المعلومات للموارد البشرية HRIS.

بناء Dashboards ذكية.

اليوم الخامس: مشروع تطبيقي متكامل

تطبيق عملي: إنشاء نموذج HR Analytics متكامل.

إعداد تقرير استراتيجي بصيغة رقمية لعرضه على الإدارة العليا.

مراجعة أفضل الممارسات العالمية في HR Tech.

تلخيص التوصيات وخطة التنفيذ.

 

خيارات الحضور والمزايا

حضور بالقاهرة – مقر الدار العربية للتنمية الإدارية.

أو حضور اونلاين عبر منصة ZOOM.

شهادة معتمدة.

مواد تدريبية رقمية.

دعم فني طوال فترة البرنامج.

للمشاركة والمتابعة، تواصل عبر الجهة المنظمة

00201069994399 -00201062992510 – 00201096841626

تواصل مباشرة عبر الواتساب من هنا 👇

https://wa.me/00201062992510

مع تحياتي مدير التدريب

أ / سارة عبد الجواد

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CABB06He1h_aVtDKtDhBiHe_LX28%3DY613OVUxb%3DUADC8igV1TiA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

#إدارة الموارد البشرية في المستشفيات والمراكز الصحية Human Resources Management in Hospitals & Healthcare Institutions الفترة: من 8 إلى 12 ديسمبر 2025 📍 القاهرة – جمهورية مصر العربية 💻 أو عن بُعد عبر منصة ZOOM (في حال تعذر الحضور) 🎓 اعتماد أكاديمي دولي من إحدى الجامعات المصرية المرموقة 🎯 مقدمة البرنامج: في ظل التحولات التي يشهدها القطاع الصحي، أصبحت إدارة الموارد البشرية في المستشفيات من أهم ركائز نجاح المؤسسات الصحية. يهتم هذا البرنامج بتأهيل المشاركين لاكتساب الخبرات الإدارية والممارسات الحديثة في إدارة الكوادر الطبية والفنية والإدارية، وضمان توافق الأداء مع المعايي�

إدارة الموارد البشرية في المستشفيات والمراكز الصحية

Human Resources Management in Hospitals & Healthcare Institutions

 الفترة: من 8 إلى 12 ديسمبر 2025
📍 القاهرة – جمهورية مصر العربية
أو عن بُعد عبر منصة ZOOM (في حال تعذر الحضور)
🎓 اعتماد أكاديمي دولي من إحدى الجامعات المصرية المرموقة

---

🎯 مقدمة البرنامج:

في ظل التحولات التي يشهدها القطاع الصحي، أصبحت إدارة الموارد البشرية في المستشفيات من أهم ركائز نجاح المؤسسات الصحية.
يهتم هذا البرنامج بتأهيل المشاركين لاكتساب الخبرات الإدارية والممارسات الحديثة في إدارة الكوادر الطبية والفنية والإدارية، وضمان توافق الأداء مع المعايير الدولية في الجودة والاعتماد الصحي.

---

🎯 الأهداف التدريبية:

1.  تمكين المشاركين من تطبيق أحدث الأساليب الإدارية في إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات.

2.  بناء أنظمة فعالة للتوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء في البيئة الصحية.

3.  فهم طبيعة العمل الطبي وأثرها على تخطيط الموارد البشرية.

4.  تعزيز ثقافة الجودة والالتزام بالمعايير المهنية في إدارة الطواقم الصحية.

5.  تطبيق مبادئ التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات.

6.  إدارة العلاقات المهنية بين الإدارات الطبية والإدارية لتحقيق الانسجام المؤسسي.

---

🧭 المحاور التدريبية:

اليوم الأول: الإطار العام لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصحية.
اليوم الثاني: تخطيط واستقطاب الكفاءات الطبية والإدارية.
اليوم الثالث: تقييم الأداء الوظيفي وإدارة التدريب والتطوير في القطاع الصحي.
اليوم الرابع: إدارة العلاقات العمالية والالتزام بالقوانين واللوائح الصحية.
اليوم الخامس: إدارة الأداء المؤسسي والتحول الرقمي في الموارد البشرية بالمستشفيات.

---

👥 الفئة المستهدفة:

• مدراء وأخصائيو الموارد البشرية بالمستشفيات والمراكز الصحية.
• مدراء الإدارات الطبية والإدارية.
• العاملون في أقسام التدريب والتطوير والجودة.
• مسؤولو التوظيف، شؤون العاملين، والتقييم الوظيفي.
• الراغبون في التخصص بإدارة الموارد البشرية في المجال الصحي.

 

---

📞 للتسجيل والاستفسار:
أ/ سارة عبد الجواد – مدير التدريب
📲 00201069994399 – 00201062992510 – 00201096841626

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CABB06Hdh0Hffa9kyC7vkMhDZCm3WsgkAg%3DXAiD7Lvadeh4E6bA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.