الورشـــــة تــــدريــبية :استراتيجيات القيادة الذكية Smart Leadership Strategiesموعد ومكان الانعقاد:تعقد بالقاهرة – جمهورية مصر العربية خـــــلال الفترةمن 11 – 15 ينـــــــاير2026م لمدة 5 أيامتدريبية

يسرّ الدار العربية للتنمية الإدارية الإعلان عن عقد ورشة العمل المتخصصة في استراتيجيات القيادة الذكية،

 والتي تهدف إلى تمكين القيادات من تطوير أساليب القيادة الحديثة، وتعزيز القدرة على اتخاذ القرار،

وقيادة الفرق بفعالية في بيئات عمل متغيرة.

 

الورشـــــة تــــدريــبية :

استراتيجيات القيادة الذكية
Smart Leadership Strategies

موعد ومكان الانعقاد:

تعقد بالقاهرة – جمهورية مصر العربية
خـــــلال الفترة من 11 – 15 ينـــــــاير2026م
لمدة 5 أيام تدريبية

---

أهداف الورشة:

§       تنمية مهارات القيادة الذكية والتفكير الاستراتيجي

§       تعزيز كفاءة اتخاذ القرار في الظروف المعقدة

§       قيادة التغيير والتحول المؤسسي بفعالية

§       بناء فرق عمل عالية الأداء

§       توظيف الأدوات الرقمية والذكية في القيادة

---

 

أهم محاور الورشة:

§       مفاهيم القيادة الذكية وأبعادها الحديثة

§       أنماط القيادة في العصر الرقمي

§       الذكاء العاطفي ودوره في القيادة

§       القيادة المبنية على البيانات والتحليل

§       إدارة التغيير والابتكار المؤسسي

§       تحفيز الفرق وبناء ثقافة الأداء

§       دراسات حالة وتطبيقات عملية

---

 

الفئة المستهدفة:

§       القيادات التنفيذية

§       مدراء الإدارات

§       رؤساء الأقسام

§       مدراء المشروعات

§       المرشحون للمناصب القيادية

---

 

مزايا المشاركة:

§       حقيبة تدريبية متكاملة

§       شهادة معتمدة من الدار العربية للتنمية الإدارية

§       تطبيقات عملية ونماذج قيادية حديثة

§       دعم استشاري بعد الورشة

 

بيانات التواصل للتسجيل والاستفسار:

أ/ سارة عبد الجواد – مدير التدريب
الهاتف:
00201069994399
00201062992510
00201096841626
جهة التنفيذ    :الدار العربية للتنمية الإدارية

---

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpNJFei-b7ekYS6%2Bv7Sm2vaibyzfEAYh5kh8%3DEGZ13CjMA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

الدبلوم المهني المتكامل فيإدارة الموارد البشرية وقانونالعمل والتأمينات الاجتماعية (عام) ProfessionalDiploma in Human Resources, Labor Law & Social Insuranceخـــــلال الفترة من 4 – 15ينـــــــاير2026مالقاهرة – جمهورية مصر العربية

يسرّ الدار العربية للتنمية الإدارية تقديم الدبلوم المهني المتخصص في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل والتأمينات الاجتماعية، بصيغة عامة وشاملة

 تراعي الفروقات التشريعية بين الدول، وتُركّز على المبادئ الدولية والمعايير المقارنة المعتمدة عالميًا، بما يتيح تطبيقه في جميع الدول العربية والدولية

 

الدبلوم  المهني المتكامل في

إدارة الموارد البشرية وقانون العمل والتأمينات الاجتماعية (عام)
Professional Diploma in Human Resources, Labor Law & Social Insurance

خـــــلال الفترة من 4 – 15 ينـــــــاير2026م

القاهرة – جمهورية مصر العربية

اتاحة العمل عن بعد في حال تعذر الحضور الوجاهي

شهادات معتمدة موثقة قابلة للتصديق من كافة السفارات

أهداف الدبلوم:

§       تأهيل كوادر الموارد البشرية وفق المعايير الدولية.

§       فهم الأطر العامة لقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية عالميًا.

§       ربط سياسات الموارد البشرية بالامتثال القانوني.

§       تقليل المخاطر القانونية والنزاعات العمالية.

§       دعم الإدارات في التعامل مع الجهات الرقابية والتأمينية.

 

                           

محاور الدبلوم الرئيسية:

 

أولاً: إدارة الموارد البشرية الدولية

§       تخطيط القوى العاملة وإدارة الوظائف

§       الاستقطاب والتوظيف وفق المعايير الدولية

§       تقييم الأداء وإدارة الكفاءات

§       التدريب والتطوير وبناء المسار الوظيفي

§       نظم الأجور والحوافز والمزايا

§       إدارة علاقات العمل والنزاعات العمالية

ثانيًا: قانون العمل (إطار عام مقارن)

§       المبادئ العامة لقوانين العمل الدولية

§       عقود العمل وأنواعها وحقوق وواجبات الأطراف

§       ساعات العمل، الإجازات، والجزاءات

§       إنهاء الخدمة والتسويات العمالية

§       التفتيش العمالي والمسؤوليات القانونية

§       النزاعات العمالية وآليات التسوية والتحكيم

ثالثًا: التأمينات الاجتماعية (إطار عام دولي)

§       المفاهيم الأساسية لنظم التأمينات الاجتماعية

§       الاشتراكات والمزايا التأمينية

§       إصابات العمل والأمراض المهنية

§       معاشات التقاعد والتعويضات

§       التزامات صاحب العمل والعامل

§       العلاقة بين التأمينات وإدارة الموارد البشرية

رابعًا: الحوكمة والامتثال في الموارد البشرية

§       الامتثال التشريعي في سياسات الموارد البشرية

§       إدارة المخاطر القانونية

§       حماية البيانات والخصوصية

§       أخلاقيات المهنة في إدارة الموارد البشرية

 

الفئة المستهدفة:

§       مدراء الموارد البشرية

§       مسؤولو شؤون العاملين

§       مسؤولو التوظيف والرواتب

§       مدراء الإدارات القانونية

§       مسؤولو الامتثال والحوكمة

§       العاملون في الجهات الحكومية والشركات الدولية

الشــــهادة:

§       دبلوم مهني معتمد من الدار العربية للتنمية الإدارية

§       شهادة دولية بصيغة عامة صالحة للاستخدام في جميع الدول

 

بيانات التواصل للتسجيل والاستفسار:

أ/ سارة عبد الجواد – مدير التدريب
الهاتف:
00201069994399
00201062992510
00201096841626
الجهة: الدار العربية للتنمية الإدارية

---

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpMN8H2kdr7%2B2_XF--1u_yeNrHk1dBCBPk%2BWT6n35AnA2w%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

🔢 إعداد الحسابات الختامية والميزانية 🔢 التواصل: 00201006000691

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

🔢 إعداد الحسابات الختامية والميزانية 🔢

خلال الفترة من 28 ديسمبر 2025 م الي 1 يناير 2026م

التدريب يُقدم بنظام الأونلاين (بث مباشر)

في حالة تعذر الحضور للقاهرة – جمهورية مصر العربية

الاهداف :

            1.         تمكين المشاركين من فهم الإطار المحاسبي لإعداد الحسابات الختامية وفق أفضل الممارسات الدولية.

            2.         تطوير قدرة المشاركين على تحليل القوائم المالية وتفسير بياناتها لدعم اتخاذ القرار.

            3.         إكساب المتدربين مهارات إعداد الميزانيات التقديرية وموازنات البرامج والمشروعات.

            4.         تحسين قدرات العاملين في ضبط القيود المحاسبية وترحيلها واستخراج التقارير الختامية بدقة.

            5.         رفع كفاءة المشاركين في ربط النتائج المالية بمؤشرات الأداء المؤسسي.

المحاور :

اليوم الأول: الأسس المحاسبية وإطار التقارير المالية

            •          مبادئ المحاسبة المالية ومعايير التقرير المالي الدولية IFRS.

            •          دورة المحاسبة من القيود إلى الميزانية.

            •          مكونات القوائم المالية الأساسية.

            •          الأخطاء الشائعة في إعداد الحسابات الختامية وكيفية تجنبها.

اليوم الثاني: إعداد الحسابات الختامية

            •          قيود الإقفال والتسويات الجردية.

            •          المخزون، الاهلاكات، المخصصات، المصروفات والإيرادات المستحقة والمقدمة.

            •          إعداد قائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية.

            •          تحليل نتائج الأعمال وربطها بالقرارات التشغيلية.

اليوم الثالث: الميزانية العمومية وتحليل المركز المالي

            •          مكونات الميزانية العمومية: الأصول – الالتزامات – حقوق الملكية.

            •          خطوات إعداد الميزانية العمومية بنهاية الفترة.

            •          أدوات تحليل المركز المالي (النسب المالية، رأس المال العامل، التدفقات النقدية).

            •          مؤشرات القوة والضعف المالي في المؤسسات.

اليوم الرابع: إعداد الميزانيات التقديرية والموازنات التخطيطية

            •          مفهوم الموازنات ودورها في التخطيط المالي للمؤسسات.

            •          موازنة البرامج والمشروعات – موازنة النقد – موازنة المشتريات.

            •          إدارة الانحرافات المالية وتقييم الأداء المالي.

            •          نماذج عالمية لإعداد الموازنات (القطاع الحكومي – القطاع الخاص – المنظمات غير الربحية).

اليوم الخامس: ورش تطبيقية ودراسة حالات

            •          إعداد حسابات ختامية وميزانية كاملة لمؤسسة افتراضية.

            •          تحليل فعلي لانحرافات التكلفة والإيرادات.

            •          مراجعة القوائم المالية وإصدار تقرير مختصر.

            •          تقييم الأداء المالي وربطه بخطط التحسين.

 المستهدفيين :

            •          المحاسبون الماليون ومحاسبو التكاليف.

            •          مدراء الشؤون المالية والمدراء التنفيذيون.

            •          محللو البيانات المالية ومراقبو الحسابات.

            •          موظفو الأقسام المالية في الوزارات والهيئات الحكومية.

            •          العاملون في مكاتب المحاسبة والمراجعة القانونية.

            •          المهتمون بتطوير خبراتهم في إعداد التقارير المالية والميزانيات.

يعقد في نفس التاريخ

إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجية

إعداد الحسابات الختامية والميزانية

التسويات الجردية للمصروفات والإيرادات

تقنيات الذكاء الاصطناعي في السلامة المهنية

العلاقات العامة وتحسين الصورة الذهنية للمؤسسات

تقييم وتحليل الأداء المالي وإدارة المخاطر المالية.

المحاسبة المتقدمة في التسويات الجرديه  وإعداد القوائم المالية.

التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية المستقبلية.

تطبيقات الحوكمة في القطاع المصرفي (Governance).

برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال.

 

لمزيد من المعلومات نرجوا التواصل

أ / ريهان سالم

📞 جوال – واتساب: 00201505786692 – 00201006000691

هاتف : 0020237430134 -0020237430135 - 0020237430131

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CALFpJY6%2BAjYyXkk7G15khQu-P_nP-e2rhe%2ByBKjXrVhXEA_p-A%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

📝 دعوة رسمية لحضور مؤتمر التطوير الإداري الحكومي 2026 — آخر موعد للتسجيل قبل 25 ديسمبر ، سارع بحجز مقعدك

بمــــــــــــــبادرة من الدار العربية للتنمية الإدارية المؤتـــمر الــرابع عــــشر التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية تحت عنوان الذكاء الإصطناعي وصناعة القرار الحكومي  خلال الفترة من 28 يسمبر 2025 الي 1 يناير 2026 بالقاهرة بهدف : "إبراز دور الذكاء الاصطناعي في تطوير صناعة القرار الحكومي، ومناقشة التحديات الأخلاقية والتشريعية المرتبطة به، مع تبادل التجارب الدولية والإقليمية الناجحة. كما يهدف البرنامج إلى تقديم نماذج تطبيقية في القطاعات الحكومية ووضع خارطة طريق لتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي في الإدارة."   ?                  أجندة المؤتمر : 1.   اليو اليوم الأول – الأحد 28 ديسمبر 2025  }ريسبشن الافتتاح { 2.   اليوم الثاني – الإثنين 29 ديسمبر 2025 } ورشة عمل { الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في المؤسسات الحكومية ودور البيانات الضخمة في دعم السياسات العامة. 3.   اليوم الثالث – الثلاثاء 30 ديسمبر 2025     } ورشة عمل { الذكاء الاصطناعي في إدارة الأزمات والكوارث والنماذج التنبؤية وصناعة القرار الاستراتيجي. 4.   اليوم الرابع – الأربعاء 31 ديسمبر 2025     } ورشة عمل { الأبعاد القانونية والتشريعية للذكاء الاصطناعي في القطاع الحكومي وأخلاقياته وضمان العدالة والشفافية. 5.   اليوم الخامس – الخميس 1 يناير 2026       } ورشة عمل { الذكاء الاصطناعي وتطوير الخدمات الحكومية الإلكترونية والتجارب الدولية الرائدة والتوصيات الختامية.   للمشاركة والمتابعة، تواصل عبر الجهة المنظمة 00201069994399 -00201062992510 – 00201096841626 تواصل مباشرة عبر الواتساب من هنا 👇 https://wa.me/00201062992510 مع تحياتي نائب مدير التدريب أ / سارة عبد الجواد   تصفح الخطة التدريبية 2026 بسهولة عبر مسح رمز الـ QR او اضغط هنا

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to ---70+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/---70/CAHC4DpM-mPo0iX7%2BaM-j7GPNmSK0JbhD0%2Bna6-N_reRLCxfwgA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.